Намер

Укараненне сістэмы кааператыўнага мікрастрахавання ў Непале, пад назвай Share&Сыход, з мэтай паляпшэння доступу і якасці медыцынскай дапамогі, уключаючы прафілактыку і рэабілітацыю. З самага пачатку мясцовая ўласнасць і адказнасць за ўвесь праект знаходзяцца ў руках самой супольнасці. Каруна падтрымлівае вясковыя кааператывы фінансава і тэхнічна на працягу двух гадоў, а затым два гады навучання і кіраўніцтва, каб забяспечыць агульную ўстойлівасць сістэмы догляду.

Падыход

Каруна ўкараніў гэтую сістэму кааператыўнага мікрастрахавання ў дзвюх пілотных вёсках. З назапашаным вопытам гэтая мадэль будзе ў большым маштабе тыражавана ў Непале. У адпаведнасці са сваім бачаннем, Каруна ўклала шмат у развіццё патэнцыялу ў першыя два гады, выразная структура, лідэрства і развіццё патэнцыялу навучання, самастойнасць і фінансава празрыстая сістэма з штомесячнай справаздачнасцю мясцовага кааператыва. Пасля цяжкага старту ў адной з пілотных вёсак з-за ўстойлівага непаразумення аб будаўніцтве шпіталя (бачыць бліскучы правал Каруны 2010), не ўдалося атрымаць з Share&Паклапаціцеся пра ўстойлівую ініцыятыву. Нягледзячы на ўсе намаганні, на канец другога года быў адмоўны баланс 7000 еўра з-за высокага выкарыстання лекаў, непатрэбныя кірункі ў бальніцу, безадказнае кіраўніцтва і слабае кіраўніцтва і адсутнасць унёскаў з боку мясцовай і раённай улады. Чакалася, што Каруна ліквідуе фінансавы разрыў і вырашыць усе іншыя праблемы. Вядома, вялікая частка залежнасці, якая развілася, была звязана з нашымі ўласнымі памылкамі пачаткоўцаў. Пры гэтым мы не ўбачылі волі да развіцця або здольнасці да навучання сярод мясцовых лідэраў. Пасля напружаных унутраных дыскусій, мы вырашылі падтрымаць долю Karuna&Што не робіць 2 гадоў спыніцца ў гэтай пілотнай вёсцы, таму што мы зразумелі, што шанцы на ўстойлівы поспех вельмі малыя.

Вынік

Гэта балючае рашэнне спыніцца ў пілотным пасёлку непрадказальна пазітыўна адбілася на кіраўніцтве і на (фінансавы) удзел у іншых навакольных вёсках, дзе Каруна тым часам таксама распачаў гэтую сістэму мікрастрахавання. Адбыўся выразны зрух ад залежнасці ад Каруны да актыўнасці вясковых лідэраў, і ёсць большыя шанцы на самастойнасць і ўстойлівасць сістэмы кааператыўнага мікрастрахавання.

Урокі

Момент навучання для Karuna як арганізацыі, якая займаецца развіццём, заключаецца ў тым, што вы павінны мець мужнасць спыніцца і адпусціць праект і людзей, калі няма шанцаў на ўстойлівы поспех. Гэта заўсёды ставіць перад сабой этычную дылему, таму што спыненне ў кароткатэрміновай перспектыве адбываецца за кошт мэтавай групы. Менеджарам часта даводзіцца сачыць за фінансавымі аспектамі і глядзець на перыферыйныя праблемы інавацыі, такое балючае рашэнне можа мець станоўчы ўплыў на вялікую групу людзей у доўгатэрміновай перспектыве і ў больш шырокім маштабе.

Аўтар: Фонд Каруна

Пакіньце каментарыі