개발 협력의 빛나는 실패에 대한 상 (당신) 올해 동아프리카 지방분권화 사업, 네팔 소액보험 사업 추진. 최고의 OS 학습 순간에 대한 상은 지난 목요일 Partos Plaza에서 수여되었습니다..
심사위원상은 세이브 차일드 재단에 돌아갔습니다.. 인도에서 성공을 거둔 후 조직은 더 많은 업무를 동아프리카 지역 사무소로 분산시키기로 결정했습니다.. 그러나 이것은 역할 혼합으로 이어졌습니다., 더 적은 비용 대신 추가 관료적 계층. 동아프리카의 상황은 너무 달라서 다른 곳에서 시도되고 검증된 개념을 복사하면 역효과가 발생했습니다.. 역할과 책임을 재정의하고 조직 구조를 단순화해 1년 반 만에 탈중앙화에 성공했다.. 관객상은 카루나 재단에 돌아갔습니다.. 재단, 네팔 시범마을 2곳에서 협동조합 소액보험 도입. 실망스러운 결과와 지방 당국의 기여 부족으로 Karuna는 프로젝트 지원을 중단하기로 결정했습니다.. 그러나 이 고통스러운 결정은 주변 마을의 관련 프로젝트에 예측할 수 없는 긍정적인 영향을 미쳤습니다.. 마을 지도자들의 적극적인 활동과 독립심과 자립심도 높아졌다.. 동아프리카의 사례는 상황에 따른 접근 방식의 중요성을 강조합니다., 네팔의 프로젝트는 프로젝트를 중단하는 것이 때로는 좋을 수도 있고 장기적으로 긍정적인 영향을 미칠 수도 있음을 보여줍니다.. Brilliant Failures in OS Awards의 목표는 학습을 촉진하는 것입니다., 혁신적인 힘과 투명성, OS 부문의. 결국 그 연습에서도 가끔은 미리 예상한 것과 다르게 흘러가. 괜찮아요. 사람과 조직이 실수로부터 배우는 한. 그리고 잘못된 선택과 가정에서. 진정한 학습 능력은 힘과 기업가 정신의 표시입니다. 그리고 혁신을 촉진합니다.. 그러나 그것은 용기와 열린 대화가 필요합니다 – 서로 그리고 일반 대중과. 상은 Institute for Brilliant Failures의 이니셔티브입니다.(ABN/암로) 및 개발 조직 Spark. 후원사에는 OS 산업 조직인 Partos가 포함됩니다., PSO, 우드엔다드와 NCDO. 심사위원 우승자와 일반 우승자 모두 올해 PSO의 맞춤형 학습 궤도로 보상을 받게 됩니다..
