በልማት ትብብር ውስጥ ለደናቂ ውድቀቶች ሽልማቶች (እንተ) በዚህ አመት ወደ ምስራቅ አፍሪካ ያልተማከለ ፕሮጀክት እና በኔፓል ውስጥ ወደ ማይክሮ ኢንሹራንስ ፕሮጀክት መሄድ. ለምርጥ የስርዓተ ክወና ትምህርት ጊዜ ሽልማት የተሸለመው ባለፈው ሐሙስ በፓርታስ ፕላዛ ወቅት ነው።.
የዳኞች ሽልማቱ ለሴቭ ኤ ቻይልድ ፋውንዴሽን ተሰጥቷል።. በህንድ ውስጥ ከተሳካለት በኋላ ድርጅቱ ተጨማሪ ስራዎችን በምስራቅ አፍሪካ ወደሚገኘው ክልላዊ ጽህፈት ቤት ለማከፋፈል ወሰነ. ሆኖም ይህ ወደ ሚና መቀላቀል አስከትሏል።, ተጨማሪ የቢሮክራሲያዊ ንብርብር እና ተጨማሪ ከትንሽ ወጪዎች ይልቅ. በምስራቅ አፍሪካ ያለው ሁኔታ በጣም የተለየ ከመሆኑ የተነሳ የተሞከረ እና የተፈተነ ጽንሰ-ሀሳብ ከሌላ ቦታ መቅዳት ተሳክቷል።. ሚናዎችን እና ኃላፊነቶችን እንደገና በመለየት እና ድርጅታዊ መዋቅሩን በማቃለል ድርጅቱ ከአንድ አመት ተኩል በኋላ ያልተማከለ አስተዳደርን በተሳካ ሁኔታ ማካሄድ ችሏል.. ህዝባዊ ሽልማቱ ለካሩና ፋውንዴሽን ደርሷል. ፋውንዴሽኑ በኔፓል ውስጥ ባሉ ሁለት አብራሪዎች መንደሮች ውስጥ የትብብር ጥቃቅን ኢንሹራንስ ስርዓትን ጀምሯል. ተስፋ አስቆራጭ ውጤቶች እና ከአካባቢው ባለስልጣናት አስተዋፅኦዎች እጥረት በኋላ, ካሩና የፕሮጀክቱን ድጋፍ ለማቆም ወሰነ. ይሁን እንጂ ይህ አሳማሚ ውሳኔ በዙሪያው ባሉ መንደሮች ውስጥ ባሉ ተዛማጅ ፕሮጀክቶች ላይ የማይታወቅ አዎንታዊ ተጽእኖ ነበረው. ከመንደሩ መሪዎች የበለጠ ተነሳሽነት እና የበለጠ ነፃነት እና በራስ መተማመን ተነሳ. የምስራቅ አፍሪካ ምሳሌ የአውድ-ጥገኛ አቀራረብን አስፈላጊነት ያሰምርበታል።, በኔፓል ያለው ፕሮጀክት እንደሚያሳየው አንድን ፕሮጀክት ማቆም አንዳንድ ጊዜ ጥሩ ሊሆን አልፎ ተርፎም በረጅም ጊዜ ውስጥ አዎንታዊ ተጽእኖ ሊኖረው ይችላል. በስርዓተ ክወና ሽልማቶች ውስጥ የብሩህ ውድቀቶች አላማ ትምህርትን ማስተዋወቅ ነው።, የፈጠራው ጥንካሬ እና ግልጽነት, የ OS ዘርፍ. ደግሞም በዚያ ልምምድ ውስጥ ነገሮች አንዳንድ ጊዜ ከተጠበቀው በተለየ መንገድ ይሄዳሉ. ምንም አይደል. ሰዎች እና ድርጅቶች ከስህተት እስከተማሩ ድረስ. እና ከተሳሳቱ ምርጫዎች እና ግምቶች. እውነተኛ የመማር ችሎታ የጥንካሬ እና የስራ ፈጣሪ መንፈስ ምልክት ነው።. እና ፈጠራን ያበረታታል።. ይህ ግን ድፍረት እና ግልጽ ውይይት ይጠይቃል – እርስ በርስ እና ከህዝብ ጋር. ሽልማቱ የብሩህ ውድቀቶች ተቋም ተነሳሽነት ነው።(ABN/AMRO) እና የልማት ድርጅት Spark. ስፖንሰሮች የስርዓተ ክወናው ኢንዱስትሪ ድርጅት Partosን ያካትታሉ, PSO, ቃል en Daad እና NCDO. የዳኝነት አሸናፊውም ሆነ የህዝብ አሸናፊው በዚህ አመት ከ PSO በተዘጋጀ የመማሪያ አቅጣጫ ይሸለማሉ።.
