Asmoa

Antolatu kudeaketa jardunaldi bat, non lidergoaz hitz egiten ez dugun, baina jarri honi buruzko hitz ederrak praktikan.

Planteamendua

Zuzendaritzaren egunaren aurreko hilabeteetan, zuzendari ugarik eztabaidatu zuten zer ulertzen duten lidergoaz eta zer jokabide izan nahiko luketen erdiko zuzendariengandik.. Eztabaida horien emaitzak erdi mailako zuzendari talde handi bati aurkeztu zizkion. Honen erantzuna izan zen; eta, atseginez, Jokabide hori ere erakutsi nahi genuke eta benetan egiteko tartea eman. Gaiaren ondoren egingo zen kudeaketa jardunaldirako, gure hitzak martxan jarriko genituela erabaki zen eta erdiko arduradunek euren rola hartuko zutela.. Egunaren antolamendua talde horretako hainbat pertsonekin egin zuten, egun horretan ere funtsezko postua hartuko zutenak. Lidergoa gai orokorraz gain, abian jarritako berritze prozesu batek eragingo lituzkeen langileei buruzko jardunaldia izan zen., ren uzkurtze bat 25%. Egunean zehar, arreta zure burua izango litzateke eta mezu honek zure taldearentzat zer esan nahi duen pentsatzea, nola eraman mezua zure taldera eta nor eta zer behar duzun.

Emaitza

Egun hori baino pixka bat lehenago, Administrazio Kontseiluak langileen ondorioen inguruko komunikazio bide ezberdin baten aldeko apustua egin zuen eta erakundeari buruzko mezua zabaldu zen., intranet eta bilera jendetsuen bidez, erdiko arduradunen inplikaziorik gabe. Kudeaketa egunean, mezua ohiko pulpitutik aldarrikatzen zen berriro.

Ikasgaiak

Kudeaketa jardunaldirako planak egiterakoan erdiko zuzendarien taldeak kaleratutako energia eta bertan izan zuten zeregina izugarria izan zen. Jendeak erantzukizuna hartu nahi zuen eta, gainera, arriskuak hartu.

IRUZKINAK Utzi