ዓላማው

ስለ አመራር የማንናገርበትን የአስተዳደር ቀን አዘጋጅ, ነገር ግን ስለዚህ ውብ ቃላትን በተግባር ላይ ማዋል.

አቀራረቡ

ከማኔጅመንት ቀን በፊት ባሉት ወራት ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው ዳይሬክተሮች በአመራር ምን እንደተረዱ እና ከመካከለኛ አስተዳዳሪዎች ምን ባህሪ ማየት እንደሚፈልጉ ተወያይተዋል ።. የእነዚህ ውይይቶች ውጤቶች ለብዙ መካከለኛ አስተዳዳሪዎች ቀርበዋል. ለዚህ ምላሽ ነበር; እና, በደስታ, ይህንን ባህሪም ለማሳየት እና በትክክል ለመስራት ቦታ እንዲሰጠን እንፈልጋለን. በጭብጡ ላይ ለሚካሄደው የአስተዳደር ቀን, ቃላቶቻችንን በተግባር ላይ ለማዋል እና መካከለኛ አስተዳዳሪዎች የራሳቸውን ሚና እንዲወስዱ ተወስኗል.. የእለቱ አደረጃጀት የተደረገው በዕለቱ ቁልፍ ቦታ ከሚይዙ በርካታ ሰዎች ጋር ነው።. መሪነት ከአጠቃላይ መሪ ሃሳብ በተጨማሪ ቀኑ የተጀመረው የእድሳት ሂደት ሊያስከትል የሚችለውን የሰራተኞች መዘዝ አስመልክቶ ነበር።, አንድ shrinkage የ 25%. በቀኑ ውስጥ፣ ትኩረቱ በራስህ ላይ እና ይህ መልእክት ለቡድንህ ምን ማለት እንደሆነ በማሰብ ይሆናል።, መልእክቱን ወደ ቡድንዎ እንዴት ማምጣት እንደሚችሉ እና ማን እና ምን እንደሚፈልጉ.

ውጤቱ

ይህ ቀን ከመጀመሩ ጥቂት ቀደም ብሎ የዳይሬክተሮች ቦርድ ስለ ሰራተኞቻቸው መዘዞች የተለየ የመገናኛ መንገድ መርጠዋል እና መልእክቱ ስለ ድርጅቱ ፈሰሰ., መካከለኛ አስተዳዳሪዎች ሳይሳተፉ በበይነመረብ እና በጅምላ ስብሰባዎች በኩል. በአስተዳደሩ ቀን መልእክቱ በባህላዊ መንገድ በድጋሚ ከመድረክ ታወጀ.

ትምህርቶቹ

የመካከለኛው አስተዳዳሪዎች ቡድን የአስተዳደር ቀን ዕቅዶችን በማውጣት የተለቀቀው ጉልበት እና በዚህ ውስጥ ያላቸው ሚና ከፍተኛ ነበር. ሰዎች ኃላፊነቱን መውሰድ ይፈልጋሉ እና አደጋዎቹንም ያካሂዳሉ.

አስተያየቶችን ይተው