Намерата
ПСО е Асоцијација за организации кои работат во развојна соработка. Со цел да ги поттикне членовите да учат подобро од сопствената практика преку зајакнување на нивните партнери во земјите во развој, ПСО одлучи дека секоја од организациите членки треба да има LWT. (програма за стажирање) мораа да ги формулираат своите цели на учење и прашања за учење.

Пристапот

LWT треба да се склучат со сите наши педесет членови за неколку месеци како договор за само-подобрување, во која е евидентирана и поддршката од ПСО. После тоа би се спроведувале активности за учење.

Резултатот

Неуспех, бидејќи затворањето на LWT стана многу подолг и потежок процес. Беа потребни неколку состаноци за да се разјасни со што се борат организациите и да се разјаснат нивните цели за учење. Просек беше само после 10 потпишаа LWT со месеци, а сумира многу подоцна. Сето ова време немаше видлив резултат да се покаже.

Лекциите

Сепак, евалуацијата покажа дека самите дискусии за прашањата за учење веќе доведоа до нови сознанија меѓу организациите членки. Членовите беа многу позитивни и чувствуваа дека научиле многу пред да ја завршат својата траекторија за работа-студирање. Тие сега имаа јасна идеја за тоа кои теми би можеле да ја подобрат нивната практика и како сакаат да му пристапат на ова. Тие често се гледаа себеси како организации кои учат (па зошто LWT?), но сега навистина доби рамка. Накратко, мислеа дека тоа е успех! По првичната борба, односите помеѓу ПСО и членовите често се подобруваа и нашата улога стана појасна.

Автор: Коен Фабер / ПСО

ОСТАВЕТЕ КОМЕНТАРИ