Меи Ли ти е синд 1 март 2007 втор пратеник на ПВДА. Таа ги има портпаролите ззп, хонорарци, потрошувачите, пазарните сили и финансискиот надзор. Таа пишуваше колумни за Vrij Nederland и de Volkskrant и беше 2007 член на Надзорниот одбор на радио станицата FunX. Меи Ли е исто така ко-основач на Алтернатива на синдикатот (АДВОКАТ).Институтот за брилијантни неуспеси го интервјуира Меи Ли Вос (1970) за нејзините искуства со правење грешки како новодојденец во политиката во Хаг и како основач на АВВ.

IvBM: Каква е културата во втората просторија кога се работи за правење грешки?

Меи Ли Вос: „Начинот на кој политичарите се справуваат со грешките го сметам за особено болен. Има многу лоша политика. Отвореноста за правење грешки и учење од нив може да игра голема улога во зголемувањето на ефективноста и квалитетот на работата на втората комора.. Но, нема.
Значи, може сите да знаат дека не сте во право, но признавањето на вашите грешки е политичко самоубиство. Размислете, на пример, за прашањето поврзано со учебниците (контроверзниот предлог-закон за бесплатни училишни книги на државниот секретар за образование Марја ван Бијстервелт, црвено. БР).
Или погледнете ги сите грешки што ги направија даночните власти неодамна. На крајот Владата и Домот ги преоптоварија даночните власти со нови задачи. Ако работите тргнат наопаку, тогаш тој аспект не е доволно земен предвид. Ако има навистина големи грешки, премалку се учи од нив“.
Покрај тоа, исто така гледам малку или никаков простор за унапредување на увидот. Прилагодувањето на вашето мислење секогаш се објаснува како вртење. IvBM: Во вашето сегашно портфолио, знаете ли повеќе примери за „учење предоцна“ од големи грешки??
Меи Ли Вос: „Од мојот паричник (пазарните сили и финансискиот надзор, црвено. БР) Потопувам и во американската кредитна криза. Таму таканаречените кредитни оценувачи едноставно не го видоа ризикот и не следат соодветно. Слободниот пазар како САД го има својот надзор многу „лесно организиран“. ФЕД (Централната банка на САД, црвено. БР) сега сфаќа какви грешки се направени и кои се последиците. Има многу да се научи од ова за многу партии во и надвор од САД“.

IvBM: Што значи правењето грешки за вас како политичар??
Меи Ли Вос: „Сè уште не сум направил некои поголеми сметки. Но, не се плашам да се сопнам. И се трудам да бидам што е можно поотворен. Покрај тоа, PVDA е веќе познат како задник за вртење, па ајде да одиме докрај и јасно да ги означиме работите како напреден увид.

Патем, не секогаш се разбираме погрешно. Мислам дека истражувањето на Комитетот на Дијселблем за иновациите во образованието што се спроведуваат од раните 1990-ти е најдобриот пример за учење од грешките“. Главниот заклучок беше дека владата ја исполнува својата основна задача, сериозно го запостави обезбедувањето на квалитетот на образованието, црвено. БР).

IvBM: ти беше внатре 2005 еден од иницијаторите на Алтернатива за синдикат (АДВОКАТ) за хонорарци и флекс работници, меѓу другото. Оваа иницијатива можеби сè уште не ги постигнала зацртаните квантитативни цели. Според наши извори во моментов има помалку од 3.000 членови. Но, во исто време гледате дека многу од вашите идеи сега се претвораат во политика. Можеме ли веќе да му дадеме на AVV место во галеријата на Институтот за брилијантни неуспеси?
Меи Ли Вос: „АВВ е синдикат кој се залага за работниците кои моментално не се или тешко застапени во консултативните тела. Работници чии интереси се помалку застапени: аутсајдерите на пазарот на трудот. Аутсајдерите се, на пример, хонорарци, флекс работници, но и одредени групи вработени. Помислете на младите луѓе, кои треба да плаќаат за предвремените пензии на постарите вработени. AVV се залага за луѓе кои не се чувствуваат како дома со традиционалните синдикати, но потребна е организација која се залага за нив.

Навистина, во однос на бројот на членови, сè уште нема огромно зголемување. Но, сè уште е рано да се нарече AVV брилијантен неуспех. Едно е сигурно: многу е веќе научено. И навистина има некои поместувања во корист на „аутсајдерите на пазарот на трудот“. ЗЗП-ите официјално не постоеле. AVV даде придонес во обезбедувањето дека овие 2005 бидат официјално признати. Поголемо внимание е посветено и на флекс работниците и платено породилно отсуство за самовработените.
Понатаму, АВВ се организираше „лесно“ за разлика од традиционалните синдикати. Честопати сè уште постои традиционална култура на состаноци со состаноци во сите видови простории. Ова го среќавате и во политиката во Хаг. Таму има огромен простор за иновации. Ова сега, на пример, го пополнува ТОН“ („Горда на Холандија, движење на Рита Вердонк со симпатизери без законски права наместо членови кои разговараат преку интернет и јавни состаноци, црвено. БР).
IvBM: Конечно, Кои политичари во вашата сегашна работна средина мислите дека се справуваат со грешките на добар начин?
„Мислам дека пратеникот Јан Чинкелшоек од ЦДА и поранешен директор за комуникации во Рабобанк е политичар со голем интегритет.. Не се плаши да критикува и да биде критикуван. А тоа важи и за мојот колега од PvdA, Полин Смитс, кој се занимава со претприемништво во просторијата“.

IvBM: Би сакале да се сретнеме повторно за една година за да ги достигнеме вашите успеси и сите брилијантни неуспеси.
Меи Ли Вос: „Прима. И продолжете со вашата иницијатива. Здраво е што покрај сите видови бази на податоци со најдобри практики, постојат и добри бази на податоци со најлоши практики. А какви случаи може да се додадат од политиката ќе видиме за една година…