메이 리 보스는 죄다 1 행진 2007 PvdA의 두 번째 국회의원. 그녀는 대변인 zzp를 가지고 있습니다, 프리랜서, 소비자, 시장의 힘과 재정 감독. 그녀는 Vrij Nederland와 de Volkskrant에 칼럼을 썼으며 2007 라디오 방송국 FunX의 감독 위원회 위원. Mei Li는 또한 노동 조합의 대안(Alternative to Trade Union)의 공동 설립자입니다. (변호사).The Institute of Brilliant Failures는 Mei Li Vos를 인터뷰합니다. (1970) 헤이그의 정치 입문자이자 AVV의 창립자로서 실수를 저질렀던 그녀의 경험에 대해.

IvBM: 실수를 할 때 두 번째 방의 문화는 어떻습니까??

메이 리 보스: “정치인들이 실수를 처리하는 방식이 특히 고통스럽습니다.. 나쁜 정책이 많다.. 실수를 하는 것에 대한 개방성과 실수로부터 배우는 것은 두 번째 챔버의 작업의 효율성과 품질을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.. 하지만 없다.
그래서 모두가 당신이 틀렸다는 것을 알지만 당신의 실수를 인정하는 것은 정치적 자살입니다.. 예를 들어 교과서와 관련된 문제를 고려하십시오. (Marja van Bijsterveldt 교육부 장관의 무료 교과서에 대한 논란의 여지가있는 법안, 빨간색. BR).
또는 세무 당국이 최근에 저지른 모든 실수를 보십시오.. 결국 정부와 하원은 새로운 업무로 세무당국에 부담을 가중시켰다.. 일이 잘못되면 그 부분이 충분히 고려되지 않고, 정말 큰 실수가 있다면 그것으로부터 배우는 것이 너무 적습니다.”
또한 진보적인 통찰력을 위한 여지가 거의 또는 전혀 없다고 봅니다.. 당신의 의견을 조정하는 것은 항상 회전으로 설명됩니다. IvBM: 현재 포트폴리오에서 주요 실수로부터 '너무 늦게 배운다'는 더 많은 예를 알고 있습니까??
메이 리 보스: "내 지갑에서 (시장의 힘과 재정 감독, 빨간색. BR) 나도 미국 신용 위기에 빠져. 그곳에서 소위 신용 평가자는 단순히 위험을 보지 못했고 적절하게 모니터링하지 않았습니다.. 미국과 같은 자유시장에 대한 감독은 매우 '경미하게'. Fed (미국 중앙 은행, 빨간색. BR) 지금 어떤 실수를 했고 그 결과가 무엇인지 깨닫는다.. 미국 안팎의 많은 정당들이 이를 통해 배울 것이 많습니다.”

IvBM: 정치인으로서 실수를 한다는 것은 무엇을 의미합니까??
메이 리 보스: “아직 큰 계산서를 내지 않았다.. 하지만 나는 넘어지는 것을 두려워하지 않는다. 그리고 나는 가능한 한 열린 마음을 가지려고 노력한다. 또한 PVDA는 이미 터닝 버트로 알려져 있으므로 끝까지 가서 통찰력을 발전시키는 것으로 명확하게 표시합시다..

그건 그렇고, 우리는 항상 그것을 틀리지 않습니다. 1990년대 초반부터 시행된 교육 혁신에 대한 Dijsselbloem 위원회의 연구가 실수로부터 배우는 가장 좋은 예라고 생각합니다.” 주요 결론은 정부가 핵심 임무를 수행한다는 것입니다., 교육의 질을 심각하게 소홀히 하고 있다, 빨간색. BR).

IvBM: 당신이 있었다 2005 노동조합을 위한 대안의 창시자 중 한 명 (변호사) 프리랜서 및 유연 근무자 등. 이 이니셔티브는 아직 의도한 양적 목표를 달성하지 못했을 수 있습니다.. 우리 소스에 따르면 현재 다음보다 적습니다. 3.000 회원. 그러나 동시에 많은 아이디어가 이제 정책으로 전환되고 있음을 알 수 있습니다.. 우리는 이미 브릴리언트 실패 연구소 갤러리에 AVV 자리를 줄 수 있습니까??
메이 리 보스: “AVV는 현재 협의체에서 대표되지 않거나 거의 대표되지 않는 근로자를 대변하는 노동조합입니다.. 이해관계가 덜 대표되는 근로자: 노동 시장의 외부인. 외부인은 예를 들어 프리랜서입니다., 유연근로자, 특정 그룹의 직원도. 젊은이들을 생각하라, 고령 근로자의 조기 퇴직 연금을 지불해야 하는 사람. AVV는 전통적인 노동 조합과 함께 편안함을 느끼지 못하는 사람들을 지지합니다., 그러나 그들을 옹호하는 조직이 필요합니다.

실제로 회원 수는 아직 크게 증가하지 않았습니다.. 하지만 AVV를 화려한 실패라고 하기에는 아직 이르다.. 한 가지 확실한 것은: 이미 많은 것을 배웠다. 그리고 실제로 '노동 시장의 외부인'에게 유리한 방향으로 약간의 변화가 있었습니다.. ZZP-ers는 공식적으로 존재하지 않았습니다.. AVV는 다음을 보장하는 데 기여했습니다. 2005 공식적으로 인정받다. 유연근무제와 자영업자의 유급 출산휴가에 대한 관심도 높아졌다..
더욱이 AVV는 기존의 노동조합과 달리 '가벼운' 조직화를 이루었다.. 모든 종류의 방에서 회의를 하는 전통적인 회의 문화가 여전히 존재합니다.. 당신은 또한 헤이그의 정치에서 이것을 발견합니다.. 거기에는 혁신을 위한 거대한 공간이 있습니다. 이것은 이제 예를 들어 TON으로 채워집니다. ('네덜란드가 자랑스럽다, 인터넷과 공청회를 통해 토론하는 구성원 대신 법적 권리가 없는 동조자와 함께 리타 베르동크의 움직임, 빨간색. BR).
IvBM: 결정까지, 현재 근무 환경에서 어떤 정치인이 실수를 잘 처리한다고 생각합니까??
“나는 CDA의 Jan chinkelshoek 의원이자 Rabobank의 전 커뮤니케이션 이사가 매우 정직한 정치인이라고 생각합니다.. 그는 비판과 비판을 두려워하지 않는다.. 그리고 그것은 내 PvdA 동료에게도 적용됩니다., 폴린 스미츠, 방에서 기업가 정신에 종사하는 사람."

IvBM: 우리는 당신의 성공과 어떤 화려한 실패를 따라잡기 위해 1년 후에 다시 만나고 싶습니다..
메이 리 보스: "프리마. 그리고 당신의 이니셔티브를 계속하십시오. 모범 사례가 있는 모든 종류의 데이터베이스 외에도 최악의 사례가 있는 좋은 데이터베이스도 있다는 것은 건강한 일입니다.. 그리고 우리는 1년 안에 정치에서 어떤 사례가 추가될 수 있는지 보게 될 것입니다.…