کوئی بھی جو ایک پیچیدہ انتظامی ماحول میں کامیاب پائلٹوں کی پیمائش کرنا چاہتا ہے۔, تمام متعلقہ فریقوں کو شامل کرنے اور کارروائی کرنے کے لیے آمادگی پیدا کرنے کے لیے مسلسل سیکھنا اور ایڈجسٹ کرنا چاہیے۔.

ارادہ

سیکنڈ کی شفٹ- ADHD والے بچوں کی بنیادی دیکھ بھال کے لیے جنرل پریکٹیشنرز کے درمیان بہت ہنگامہ ہوا۔. مسئلہ? ڈاکٹروں نے اپنے آپ کو اس قابل نہیں سمجھا کہ وہ اس گروپ کا مناسب علاج کر سکیں اور ان کے پاس اتنا وقت نہ ہو۔. اس لیے ایک نئے انداز کی فوری ضرورت تھی۔, جہاں جی پی کو راحت ملے گی اور نوجوانوں کی بہتر مدد کی جائے گی۔. جواب ایک پریکٹس نرس جی پی کے ساتھ پائلٹ نکلا۔ (پی او ایچ)-دماغی صحت کی دیکھ بھال کے نوجوان, جس کا تجربہ کیئر گروپ سنٹین کے علاقے میں کیا گیا تھا۔. Zorggroep Syntein جنرل پریکٹیشنرز کے کوآپریٹو کی چین کی دیکھ بھال کے لیے ایک تنظیم ہے۔.

اپروچ

ہم نے ایک قابل انتظام پیمانے پر اور اندر شروع کیا۔ 2017 سب سے پہلے ایک چھوٹی میونسپلٹی میں ایک بڑے جنرل پریکٹیشنر میں POH-GGZ نوجوان کے ساتھ پائلٹ کیا. یہ بہت کامیاب رہا۔: جی پیز خوش ہیں۔, خوش بچپن, اور میونسپلٹی کے لیے لاگت کی واضح بچت. خطے کے دیگر میونسپلٹیز اور جنرل پریکٹیشنرز بھی پرجوش ہو گئے تھے اور POH-GGZ یوتھ کے ساتھ شروعات کرنا چاہتے تھے۔.

نتیجہ

کے ساتھ ایک خطے کے اندر مشترکہ معاہدے کرنا 65 جی پی اور چھ مختلف میونسپلٹیز انتہائی پیچیدہ نکلے۔. آپ کو صرف ایک ہی سمت میں ناک نہیں ملتی ہے۔. مثال کے طور پر، مقامی تنظیمی تضادات کافی بڑے ہیں اور میونسپل حکام کے درمیان نمایاں ثقافتی اختلافات ہیں۔- اور ہیلتھ کیئر ڈومین. انتظامی طور پر کچھ میونسپلٹیوں میں افراتفری نظر آتی ہے۔, خاص طور پر الیکشن سے پہلے. دن کا فریب پھر غالب رہتا ہے۔. پہلی میونسپلٹی میں پائلٹ بہت کامیاب رہا۔, لیکن ذمہ دار پالیسی عملے کو POH-GGZ کے لیے توسیع دینے میں کافی دشواری کا سامنا کرنا پڑا 2018. ایسے بلدیات بھی تھے جن میں پالیسی افسران, لیکن یہ بالکل عام پریکٹیشنرز تھے جنہیں مریضوں اور خود دونوں کے لیے POH-GGZ یوتھ کی افادیت پر قائل کرنا مشکل تھا۔.

جنرل پریکٹیشنرز اور میونسپلٹی کے درمیان قابل ذکر مشاورت کے بعد, جہاں تقریباً تمام آثار قدیمہ جو IvBM فراہم کرتا ہے۔, کیا ہم اس وقت دو میونسپلٹیوں میں POH-GGZ یوتھ قائم کرنے میں کامیاب ہوئے ہیں؟. دیگر (تعاون) میونسپلٹی اب بھی اس کے لیے بہت زیادہ منقسم تھیں۔. وہاں، اس موسم بہار کے انتخابات اور اس دوران جی پیز کی 'دوبارہ گروپ بندی' کے بعد اس منصوبے کو روک دیا گیا تھا۔ 2018. تاہم، کوئی متبادل منصوبہ نہیں ہے. امید کی جاتی ہے کہ POH-GGZ نوجوانوں کو اب بھی کئی میونسپلٹیوں میں بہتر کوآرڈینیشن کے ساتھ قائم کیا جا سکتا ہے۔.

کم کرنا۔

ایک عام پریکٹیشنر کے طور پر آپ میونسپلٹی کے بارے میں کافی معلومات حاصل کرتے ہیں۔, نہ صرف ایک تنظیم کے طور پر (درجہ بندی اور اصطلاح, مثال کے طور پر) بلکہ ایک تعاون پارٹنر کے طور پر اور ایک گروپ کے طور پر جنرل پریکٹیشنرز کے بارے میں. یہ جاننا سبق آموز ہے کہ پائلٹ کو مزید تیار کرنے کے لیے کیا کرنا چاہیے اور کیا نہیں کرنا چاہیے۔. وقت آپ کا بہترین دوست بن جاتا ہے۔.

1. اب یہ واضح ہو گیا ہے کہ آپ ایک ہی صفحہ پر ساتھیوں کو کیسے حاصل کر سکتے ہیں۔, اگرچہ کبھی کبھی آپ کو کوشش کرنی پڑتی ہے کہ ہمیشہ ایسا نہ کریں۔. آپ خود بھی لائنیں بند کر سکتے ہیں اور بائٹ ریڈی سرو کر سکتے ہیں۔. اس کے علاوہ، یہ بہتر ہو سکتا ہے کہ GPs کی نمائندگی ایک شخص کرے جس کا واضح مینڈیٹ ہو۔;
2. کبھی کبھی آپ کو بہت زیادہ لوگوں کے ساتھ میز کے گرد بیٹھنا پڑتا ہے۔, لیکن پہلے ایک انوینٹری بنائیں اور اس کے بعد ہی وفد کے ساتھ فیصلے کریں۔ (اس معاملے میں جی پیز);
3. یہ ضروری ہے کہ میونسپلٹیز ایسا نہ کریں۔, لیکن اجتماعی طور پر زیادہ قابل رسائی, اور پھر سب سے زیادہ علم رکھنے والے ملازمین کے ساتھ میز کے گرد بیٹھیں۔. ویسے یہ ہمیشہ ایلڈرمین نہیں ہوتا ہے۔;
4. میونسپلٹیز اور ہیلتھ کیئر پروفیشنلز کے درمیان ثقافتی فرق کو پہچاننے اور ان کو مدنظر رکھنے کی کوشش کریں۔.

نام: ساسکیا بینتھم
تنظیم۔: دیکھ بھال گروپ Syntein

تبصرے چھوڑیں۔