Her kesê ku dixwaze di hawîrdorek îdarî ya tevlihev de pîlotên serfiraz mezin bike, divê bi berdewamî fêr bibin û birêkûpêk bikin da ku hemî aliyên peywendîdar tevlê bibin û dilxwaziya çalakiyê biafirînin.

Nêt

Guhertinek duyemîn- lênêrîna seretayî ya ji bo zarokên bi ADHD di nav bijîjkên gelemperî de bû sedema gelek tevliheviyan. Pirsgirêk? Bijîjkan xwe têra xwe jêhatî nedidîtin ku bi têra xwe vê komê derman bikin û wextê wan têr nedikir. Ji ber vê yekê nêzîkatiyek nû bi lezgînî hewce bû, li wir dê GP rihet bibe û ciwan baştir bibin alîkar. Bersiv derket ku pîlotek bi hemşîreyek pratîkî ya GP re bû (POH)-Ciwanên Lênêrîna Tenduristiya Derûnî, ku li herêma koma lênihêrînê Syntein hate ceribandin. Zorggroep Syntein rêxistinek ji bo lênêrîna zincîre ya kooperatîfek bijîjkên gelemperî ye.

Nêzîkbûhatinî

Me di asteke rêvebirinê de dest pê kir û di nav de 2017 pêşî bi POH-GGZ Ciwanan re li bijîjkek mezin a li şaredariyek piçûk pîlotek kir. Ev pir serkeftî bû: Doktor kêfxweş in, zaroktiya xwe xweş, û teserûfek lêçûnek xuya ji bo şaredariyê. Şaredariyên din û doktorên giştî yên herêmê jî bi coş bûn û xwestin bi Ciwanên POH-GGZ dest pê bikin..

Netîce

Çêkirina peymanên hevbeş di nav herêmekê de bi 65 GP û 6 şaredariyên cuda gelekî tevlîhev derketin. Hûn ne tenê poz di heman alî de ne. Mînak nakokiyên rêxistinî yên herêmî pir mezin in û di navbera rayedarên şaredariyê de cudahiyên çandî yên girîng hene- û qada lênerîna tenduristiyê. Ji aliyê îdarî ve li hinek şaredariyan kaos xuya dike, bi taybetî berî dema hilbijartinê. Paşê xapandina rojê bi ser dikeve. Pîlot di şaredariya yekem de pir serkeftî bû, lê xebatkarên polîtîkayê yên berpirsiyar derketin holê ku di dirêjkirina POH-GGZ-ê de gelek zehmetî kişandine 2018. Şaredariyên ku tê de peywirdarên polîtîkayê bûn jî hebûn, lê bi taybetî doktorên giştî dijwar bûn ku hem ji bo nexweşan û hem jî ji xwe re bikêrhatina Ciwanek POH-GGZ qayîl bikin..

Piştî şêwirînek balkêş di navbera bijîşkên giştî û şaredariyan de, li wir hema hema hemî arketîpên ku IvBM peyda dike derbas bûn, me karî niha li du şaredariyan Ciwanên POH-GGZ ava bikin. Yê din (hevkariyê dikin) şaredarî ji bo vê jî pir zêde parçe bûne. Li wir, plana piştî hilbijartinên vê biharê û 'ji nû ve komkirina' ya doktorên GP-ê di dewreyê de hat sekinandin. 2018. Lêbelê, planek alternatîf tune. Tê payîn ku li gelek şaredariyan bi koordînasyoneke baştir hê jî Ciwanên POH-GGZ werin avakirin.

Kêmkirin

Weke pijîşkê giştî hûn derbarê şaredariyê de gelek zanyariyan distînin, ne tenê weke rêxistinekê (hiyerarşî û jargon, bo nimûne) lê di heman demê de wekî hevkarek hevkariyê û di derbarê bijîjkên gelemperî de jî wekî komek. Hîndar e ku meriv zanibe ku divê çi bê kirin û çi neyê kirin da ku meriv bikaribe pilotek bêtir derxîne holê. Demjimêr dibe hevalê te yê herî baş.

Naha diyar e ku hûn çawa dikarin hevkaran li ser heman rûpelê bistînin, her çend carinan pêdivî ye ku hûn hewl bidin ku her gav wiya nexwazin. Her weha hûn dikarin xetên xwe biqelînin û bi mezinahîya bitûnê serve bikin. Wekî din, dibe ku çêtir be ku doktorên GP ji hêla yek kesek bi erkek zelal ve bêne temsîl kirin;
Carinan hûn tenê hewce ne ku bi gelek kesan re li dora maseyê rûnin, lê ewil envanterê çêdikin û paşê bi heyetekê biryaran didin (GP di vê rewşê de);
Girîng e ku şaredarî nekin, lê bêtir wekî kolektîf nêzîk dibe, û paşê bi xebatkarên bi zanîna herî zêde re li dora maseyê rûnin. Bi awayê, ew her gav ne alderman e;
Hewl bidin ku cudahiyên çandî yên di navbera şaredarî û pisporên tenduristiyê de nas bikin û li ber çavan bigirin.

Nav: Saskia Benthem
Sazûman: koma lênêrîna Syntein

BİXWÎNE BİXWÎNE