Amsterdam, Juni 29 2017

Viele universelle Lehren aus Fehlern im Gesundheitswesen

Viel zu oft verpassen wir erfolgsversprechende Innovationen im Gesundheitswesen, weil wir zu wenig aus Misserfolgen lernen. Das sagen Paul Iske und Bas Ruyssenaars, Initiatoren des Institute of Brilliant Failures, sagen. Um diese vielversprechenden Innovationen zu entdecken und ihnen Aufmerksamkeit zu verschaffen, organisiert das Institute of Brilliant Failures eine Preisverleihung. Das Institut spricht Führungskräfte im Gesundheitswesen an, medizinisches Fachpersonal und Patienten, um diese Fehler für die Auszeichnung anzumelden. Ab heute gibt es eine spezielle Seite, auf der Sie diese anmelden können:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Es ist das vierte Mal, dass eine solche Auszeichnung verliehen wird. Bas Ruyssenaars: „Mit dieser Auszeichnung hoffen wir, zu einem besseren Innovationsklima im Gesundheitswesen beizutragen. Um markante Fälle zu präsentieren, möchten wir Menschen inspirieren und ein offeneres Umfeld schaffen, um Ihre Fehler zu teilen und etwas aus dieser Erfahrung zu machen. Auch wenn jedes Erlebnis einzigartig ist, oft gibt es Ähnlichkeiten.“ Paul Iske: „So kamen wir zu einigen Fehlermustern, die wir anhand von in der Praxis oft anerkannten Archetypen beschrieben haben.“

Tag des genialen Scheiterns

7. Dezember 2017 wird zum Tag des brillanten Versagens im Gesundheitswesen gewählt. An diesem Tag wird die Jury den Gewinner des Brilliant Faillure Award bekannt geben. Die Jury besteht aus Paul Iske (Vorsitzende), Edwin Bass (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Blume (Parkinsonzentrum Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (Ministerium für Gesundheit, Soziales und Sport), Henk Nies (Vilans), Michael Rütgers (Lungenfonds), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggemann (TU Eindhoven) und Erlebnisexpertin Cora Postema (Ministerium des Lebens).

Preisträger der Vorjahre waren Dr. Loes van Bokhoven (neue Wege im Gesundheitswesen ohne Patienten), Jim Reekers (vergangene Auftritte) und Catharina van Oostveen (Zeit für Top-Pflege).

Forschung

Am 7. Dezember 2017 das Institut für brillante Fehler, zusammen mit dem Forschungsunternehmen GfK, stellt ihre Monitorforschung zur Einstellung von Fachleuten zum Umgang mit Misserfolgen vor. Mithilfe eines qualitativen Fragebogens baten sie Gesundheitsfachkräfte, ihr Arbeitsumfeld zu charakterisieren und festzustellen, ob es Raum für Improvisation in ihrer Arbeit gibt, ob Menschen daraus lernen und ob dies wirklich zu neuen Situationen führt.

Über das Institut der brillanten Fehler

Seit August 28 2015, die Aktivitäten des Institute of Brilliant Failures wurden in einer Stiftung untergebracht. Die Stiftung hat das Ziel, das Klima für Unternehmer zu verbessern, indem Sie lernen, mit Risiken umzugehen, Fehler zu schätzen und aus Fehlern zu lernen.

Das Institut, das ist seitdem aktiv 2010 im Auftrag von ABN AMRO, hat inzwischen erhebliche Erfahrungen mit der Schaffung einer „Fehlertoleranz“ gesammelt’ und ein gesünderes Innovationsklima in komplexen Umgebungen.

Das Institut hat den Ehrgeiz, das Bewusstsein für seine Ziele und Instrumente zu schärfen. Im 2017 Das Institut konzentriert sich auf Innovationen im Gesundheitswesen.