Ang intensyon

Ang ikot ng pagbabago ay hindi kailanman sarado, pagmamasid ni Monique Vahedi Nikbakht – Van de Sande, mananaliksik sa Knowledge Center para sa Healthcare Innovation sa Rotterdam University of Applied Sciences. Iyan ang pangunahing dahilan ng kawalan ng tagumpay sa isang programa ng Erasmus MC-Daniel den Hoed Oncology Center..

Ang diskarte at ang resulta

Ang programa ay naglalayong mapabuti ang pagpapatuloy at kalidad ng pangangalaga para sa mga outpatient na may talamak na palliative radiation indication.. Dahil wala na ang mga pasyenteng ito – gaya ng dati – ay natanggap sa loob ng dalawang linggo, nangangailangan ito ng kakaibang logistik at organisasyon ng pangangalaga at patnubay. Dalawang mananaliksik at isang multidisciplinary team ang responsable sa pag-unlad, pagpapatupad at pagsusuri ng programa. Ang bagong programa ay binuo ayon sa mga prinsipyo ng participatory action research, kung saan malapit na nagtutulungan ang mga mananaliksik at mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Ngunit sampung porsyento lamang ng mga pasyente ang napunta sa bagong programa. Ito ay naging hindi matagumpay sa paglikha ng sapat na suporta sa lahat ng mga kaugnay na departamento; mayroon silang iba pang mga priyoridad at nakipaglaban sa mga pagbabago ng kawani. Ang maraming trabaho ay responsibilidad din ng isang propesyonal. Pinahintulutan nito ang bilog ng pagbabago, hindi sarado ang pagsusuri at pagpapabuti ng epekto.

Ang mga aralin

Napagpasyahan ni Vahedi Nikbakht na para sa isang matagumpay na pagbabago ay dapat na kasangkot ang lahat ng nauugnay na manlalaro, ang isang participatory approach ay maaaring mapabuti ang pakikipag-ugnayan at – mahalaga – dapat makuha ng mga nagpasimula ang suporta ng pamamahala.

IWAN ANG MGA KOMENTO