इरादा

नवाचार चक्र कभी बंद नहीं होता, मोनिक वहीदी निकबख्त का अवलोकन करता है - वैन डे संदेस, रॉटरडैम यूनिवर्सिटी ऑफ एप्लाइड साइंसेज में नॉलेज सेंटर फॉर हेल्थकेयर इनोवेशन के शोधकर्ता. इरास्मस एमसी-डैनियल डेन होएड ऑन्कोलॉजिकल सेंटर के एक कार्यक्रम में सफलता की कमी का यही मुख्य कारण है।.

दृष्टिकोण और परिणाम

कार्यक्रम का उद्देश्य तीव्र उपशामक विकिरण संकेत के साथ आउट पेशेंट के लिए देखभाल की निरंतरता और गुणवत्ता में सुधार करना है।. चूंकि ये मरीज अब नहीं हैं – पहले जैसा – दो सप्ताह के लिए भर्ती कराया गया था, इसके लिए एक मौलिक रूप से अलग रसद और देखभाल और मार्गदर्शन के संगठन की आवश्यकता थी. विकास के लिए दो शोधकर्ता और एक बहु-विषयक टीम जिम्मेदार थी, कार्यक्रम का कार्यान्वयन और मूल्यांकन. नया कार्यक्रम सहभागी कार्रवाई अनुसंधान के सिद्धांतों के अनुसार विकसित किया गया था, जिसमें शोधकर्ता और स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर एक साथ मिलकर काम करते हैं. लेकिन नए कार्यक्रम में केवल दस प्रतिशत मरीज ही समाप्त हुए. यह सभी संबंधित विभागों के बीच पर्याप्त समर्थन बनाने में असफल रहा; उनकी अन्य प्राथमिकताएँ थीं और वे कर्मचारियों के परिवर्तन से जूझ रहे थे. बहुत सारे काम भी एक पेशेवर की जिम्मेदारी थी. इसने नवाचार के चक्र की अनुमति दी, प्रभाव मूल्यांकन और सुधार बंद नहीं हैं.

सबक

वहीदी निकबख्त ने निष्कर्ष निकाला कि एक सफल नवाचार के लिए सभी प्रासंगिक खिलाड़ियों को शामिल किया जाना चाहिए, एक सहभागी दृष्टिकोण सगाई में सुधार कर सकता है और – महत्वपूर्ण – पहल करने वालों को प्रबंधन का समर्थन हासिल करना चाहिए.

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