L'intenzione
PSO è un'associazione per le organizzazioni che lavorano nella cooperazione allo sviluppo. Al fine di incoraggiare i membri a imparare meglio dalla propria pratica rafforzando i loro partner nei paesi in via di sviluppo, PSO ha deciso che le organizzazioni membri dovrebbero avere ciascuna un LWT. (programma di apprendistato) hanno dovuto formulare i loro obiettivi di apprendimento e le domande di apprendimento.

L'approccio

I LWT dovrebbero essere conclusi con tutti i nostri cinquanta membri in pochi mesi come accordo di auto-miglioramento, in cui è stato registrato anche il supporto di PSO. Dopo di che, sarebbero state svolte attività di apprendimento.

Il risultato

Un fallimento, perché la chiusura delle LWT è diventata un processo molto più lungo e difficile. Sono stati necessari diversi incontri per chiarire con cosa stavano lottando le organizzazioni e per chiarire i loro obiettivi di apprendimento. La media era solo dopo 10 firmato un LWT per mesi, e somma molto più tardi. Per tutto questo tempo non c'era alcun risultato visibile da mostrare.

Le lezioni

Tuttavia, una valutazione ha mostrato che le discussioni stesse sulle domande di apprendimento avevano già portato a nuove intuizioni tra le organizzazioni membri. I membri sono stati molto positivi e hanno sentito di aver imparato molto prima di completare la loro traiettoria lavoro-studio. Ora avevano un'idea chiara di quali argomenti potevano migliorare la loro pratica e di come volevano avvicinarsi a questo. Spesso si consideravano organizzazioni di apprendimento (quindi perché un LWT?), ma ora ha davvero una cornice. In breve, hanno pensato che fosse un successo! Dopo una lotta iniziale, i rapporti tra PSO ei membri sono spesso migliorati e il nostro ruolo è diventato più chiaro.

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