Werkswinkel Briljante mislukking
Watter ingeburgerde patrone blokkeer blykbaar projekte in u organisasie? Alles rondom, maar sommige van die belanghebbendes was nie daarvan bewus nie? Mislukking hou gewoonlik belangrike lesse in. Skep 'n leerorganisasie met die IvBM Archetypes-metodologie. Die werkswinkel aktiveer deelnemers met humor en erkenning om lesse te deel en te oefen.
Tydens die werkswinkel stel ons die belangrikheid van briljante mislukking bekend; neem berekende risiko, probeer, waag om te misluk en leer daaruit; bewus te maak van die belangrikheid van saamwerk in 'n komplekse konteks; skep 'n klimaat in die organisasie waarin foute gemaak kan word en waaruit lesse geleer kan word; leer individueel en as organisasie uit dinge wat nie verloop soos beplan nie.
Daarbenewens word handvatsels aangebied om die leervermoë van en op alle vlakke van 'n organisasie te stimuleer. Om saam te werk aan oplossings is 'n deurlopende leersiklus van afwagting, probeer, tussentydse aanpassing en refleksie.
Die krag van patroonherkenning deur ons argetipes te gebruik
Patroonherkenning
- Inleiding met sprekende briljante mislukkings en geassosieerde argetipes
- Ontdek algemene argetipes in projekte of op organisasie- of sektorvlak
- Herhaal ervarings van jou eie organisasie en koppel dit aan argetipes
Om terug te kyk
- Besin oor eie ervarings en herwinning van lesse
- Gesamentlike uitruil van lesse en werk aan mislukkingsverdraagsaamheid
Herwinning en interpretasie van ervarings van die organisasie
Vertaal opgetelde lesse in aksie
Sien uit
- Die opstel van 'n aksieplan vir die (om te bly) gebruik te maak van alle verworwe kennis en lesse
- Formuleer doelwitte en vereistes
- Maak afsprake vir 'n uitdaging of terugkeersessie