Yorqin muvaffaqiyatsizliklar instituti ichida Boertien Vergouven Overduin, o'qitish bo'yicha etakchilar "LEARN LEARN" dasturini taklif qilishadi. Ishtirokchilar, boshqa narsalar qatorida, bizning yorqin muvaffaqiyatsizliklar arxetiplari metodologiyasi bilan shug'ullanishlari kerak bo'ladi, bu o'quv tajribalarini samarali va baho berishdan ozod bo'lish uchun til beradi. Biz buni ko'p yillik tajriba va Boertien Vergouwen Overduinning didaktik tajribasi bilan birlashtirishni yaxshi ko'ramiz., sizning jamoangiz yoki tashkilotingiz, olish uchun; olmoq. MT/Sprout yaqinda bizdan yangi dastur haqida intervyu oldi.

Yangi dastur: O'rganishni o'rganing

Tasavvur qiling: Siz uzoq vaqtdan beri muammoga qarayapsiz, To'satdan sizda ilgari bo'lmagan tushuncha paydo bo'ldi. Bu tuyg'u siz nimanidir o'rganganingizni anglashga olib keladi, siz rivojlanishni boshdan kechirdingiz. Va bu, o'z navbatida, o'quv jarayoniga zavq bilan qarashingizni ta'minlaydi. Esingizdami, sizni to'g'ri yo'lga qo'ygan bitta o'qituvchi? O'lik murabbiy haqida, Bu sizga shunchalik ta'sir qildiki, sizda shaxsiy yutuq bor edi, bu sizga bugun ham foyda keltiradi?

Bunday paytlarda o'rganish haqiqatan ham ta'sir qiladi. Sizning ishonchingiz oshadi, siz o'zgarishlarga va yangi qiyinchiliklarga ochiqsiz. Qisqasi, o'rganish sizga katta hissa qo'shadi (ish)omad. Xo'sh, har kuni o'rganish qanchalik yaxshi bo'lardi? Bu baxtli hayotga hissa qo'shgani uchun emas, o'rganish ham bugungi va ertangi jamiyatda dolzarb bo'lib qolishi uchun zarurdir. Yaxshi xabar: biz buni allaqachon qilamiz. Hammamiz har kuni o'rganamiz, ko'pincha biz sezmaymiz, noaniq. Uy, ish joyida.

Buning hiylasi - bu o'rganishni aniq qilish. Tashkilotlarda siz faqat muvaffaqiyatlar nishonlanishini ko'rasiz, lekin odamlar unchalik yaxshi ishlamagan narsalardan nimani o'rganishlari mumkinligiga juda kam e'tibor qaratiladi. Bizning fikrimizcha, bu sharmandalik. Albatta muvaffaqiyatlaringizdan saboq olasiz, lekin biz ishonamizki, muvaffaqiyatsizliklar o'rganish imkoniyatini beradi. O'z -o'zidan maqsad sifatida emas, lekin o'quv qobiliyatini oshirish va undan samarali foydalanish vositasi sifatida. Va shuning uchun yanada muvaffaqiyatli bo'ling. Shuning uchun Boertien Vergouwen Overduin va yorqin muvaffaqiyatsizliklar instituti

birlashdilar va maxsus dastur ishlab chiqdilar: O'rganishni o'rganing: O'quv qobiliyatidan samarali foydalanish.

Biz institut sifatida muvaffaqiyatsizlik namunalarini va qanday qilishni tan olishni o'rganamiz, muvaffaqiyatsizliklaringiz tufayli, takomillashtirish va yangiliklarni joriy qila oladi, Boertien Vergouwen Overduin sizga kerakli ko'nikmalarni mustahkamlash uchun ko'p yillik tajriba va didaktik tajribaga ega.. Siz ishchi bo'lasizmi yoki (HR-)menejerlar, o'zingizdan ko'proq narsani olishni xohlaysiz, sizning jamoangiz yoki tashkilotingiz, dastur sizga har bir muvaffaqiyatsizlikni muvaffaqiyatga aylantirish uchun amaliy tushuncha va vositalarni taqdim etadi.

Ikki kunlik modul O'quv tashkilotini yaratish

Hamkasblaringiz bilan bilim va tajriba almashish juda qiyin bo'lib chiqadi, ayniqsa, tashkilot darajasida. O'rtacha, faqat 12 foizi hujjatlar orqali o'tkaziladi. Qolganlari asosan "tuzilmagan" bilim muhitidan kelib chiqadi, elektron pochta kabi, yozuvlar va ovozli xabarlar va odamlar ongidagi bilimlar. Qaysi ta'lim tajribasi va bilimlari foydali ekanligini qayerdan bilasiz? Va bu ma'lumotni tashkilotingiz ichida qanday qilib samarali va samarali bo'lishasiz? Ushbu ikki kunlik modulda siz tashkilotingizning barcha darajalarida va o'quvchilarning o'qish qobiliyatini rag'batlantirish uchun vositalar olasiz. Ishtirokchilar bizning yorqin muvaffaqiyatsizliklar arxetiplari metodologiyamizga duch kelishadi, bu o'quv tajribalarini samarali va baho berishdan ozod bo'lish uchun til beradi.