Parlak Başarısızlıklar Enstitüsü üzerinde Boertien Vergouwen, eğitimdeki liderler 'ÖĞRENİN ÖĞREN' programını sunacak. Katılımcılar, diğer şeylerin yanı sıra, Brilliant Failures Arketipleri Metodolojimizle uğraşmak zorunda kalacaklar., öğrenme deneyimlerini etkin ve değer yargılarından bağımsız olarak paylaşmak için bir dil sağlayan. Kendinizden daha fazlasını elde etmek için becerileri güçlendirme söz konusu olduğunda, bunu Boertien Vergouwen Overduin'in yılların deneyimi ve didaktik uzmanlığıyla birleştirmeyi seviyoruz., ekibiniz veya kuruluşunuz, almak için. MT/Sprout kısa süre önce yeni program hakkında bizimle röportaj yaptı.

Yeni program: Öğrenmek için öğren

Düşünmek: uzun zamandır bir soruna bakıyorsun ve bam, Birdenbire daha önce sahip olmadığın bir kavrayışa sahipsin. Bu duygu, bir şey öğrendiğinizin farkına varmanıza yol açar., bir gelişme geçirmişsin. Bu da öğrenme sürecine keyifle bakmanızı sağlar.. Hatırlıyor musun, seni doğru yola sokan o öğretmen? kalıp eğitmeni, bu sana o kadar dokundu ki, bugün hala sana fayda sağlayan kişisel bir atılım yaptın?

Böyle anlarda, öğrenmenin gerçekten bir etkisi vardır.. güvenin artıyor, değişikliklere ve yeni zorluklara daha açıksınız. Kısacası, öğrenme size önemli ölçüde katkıda bulunur (İş)şans. Her gün öğrenmek ne güzel olurdu? Sadece mutlu bir yaşama katkıda bulunduğu için değil, aynı zamanda bugünün ve yarının toplumunda güncel kalmak için öğrenmenin gerekli olduğu için. İyi haber şu ki: bunu zaten yapıyoruz. Hepimiz her gün öğreniyoruz, çoğu zaman biz fark etmeden, örtük. Ev, işyerinde.

İşin püf noktası, bu öğrenmeyi açık hale getirmektir.. Organizasyonlarda genellikle yalnızca başarıların kutlandığını görürsünüz., ama pek iyi sonuçlanmayan şeylerden insanların neler öğrenebileceğine çok az dikkat ediliyor.. Bunun bir utanç olduğunu düşünüyoruz. Tabii ki başarılarından ders alıyorsun, ama başarısızlıkların öğrenmek için bir fırsat sağladığına inanıyoruz.. Kendi başına bir son olarak değil, ama öğrenme kapasitesini keskinleştirmenin ve daha etkin kullanmanın bir yolu olarak. Ve böylece daha başarılı. Bu nedenle Boertien Vergouwen Overduin ve Parlak Başarısızlıklar Enstitüsü

güçlerini birleştirdi ve özel bir program geliştirdi: Öğrenmek için öğren: Öğrenme Yeteneğini Etkin Kullanmak.

Bir enstitü olarak, başarısızlık kalıplarını tanımayı ve nasıl yapılacağını öğrenmede mükemmeliz., başarısızlıkların sayesinde, iyileştirmeler ve yenilikler uygulayabilir, Boertien Vergouwen Overduin, bunun için ihtiyaç duyduğunuz becerileri güçlendirmek için yılların deneyimine ve didaktik uzmanlığa sahiptir.. İster çalışan olun, ister (İK-)bir yönetici, kendinden daha fazlasını almak istiyorum, ekibiniz veya kuruluşunuz, program size her başarısızlığı başarıya dönüştürmek için pratik bilgiler ve araçlar sağlar.

İki günlük modül Öğrenen organizasyon oluşturma

Meslektaşlarınızla öğrenme deneyimlerini ve bilgileri paylaşmak oldukça zorlu bir iş haline geliyor, özellikle örgütsel düzeyde. Ortalama olarak, yalnızca 12 belgeler aracılığıyla aktarılan yüzde. Geri kalanı büyük ölçüde "yapılandırılmamış" bilgi ortamlarından gelir., e-postalar gibi, insanların zihinlerinde notlar ve sesli posta mesajları ve bilgi. Hangi öğrenme deneyimlerinin ve bilgilerin yararlı olduğunu nasıl biliyorsunuz?? Ve bu bilgiyi kuruluşunuz içinde nasıl etkili ve verimli bir şekilde paylaşırsınız?? Bu iki günlük modülde, kuruluşunuzun tüm düzeylerinde öğrenme kapasitesini teşvik etmek için araçlar alacaksınız.. Katılımcılar, Brilliant Failures Arketipleri Metodolojimizle yüzleşecekler, öğrenme deneyimlerini etkin ve değer yargılarından bağımsız olarak paylaşmak için bir dil sağlayan.