Lembaga pikeun Gagal Sarwa asup Boertien Vergouwen Overduin, pamimpin dina pelatihan bakal nawiskeun program 'PELAJAR PELAJAR'. Pamilon kedah nungkulan, antara séjén, Métode Gagal Métode Archetypes Brilian, anu nyayogikeun basa pikeun ngabagi pangalaman diajar sacara épéktip sareng bébas tina penilaian nilai. Kami resep ngagabungkeun ieu sareng taun pangalaman sareng kaahlian didaktik Boertien Vergouwen Overduin nalika ngeunaan nguatkeun katerampilan pikeun langkung seueur tina diri anjeun., tim anjeun atanapi organisasi, kéngingkeun. MT / Sprout nembe ngawawancara kami ngeunaan program énggal.

Program anyar: Diajar diajar

Bayangkeun: anjeun parantos lami ningali masalah sareng bám, Ujug-ujug anjeun gaduh pandangan anu teu anjeun kantos sateuacan. Rarasaan éta nyababkeun sadar yén anjeun parantos diajar hiji hal, yén anjeun parantos ngalaman pamekaran. Sareng éta dina gilirannana mastikeun yén anjeun ningali deui dina prosés diajar kalayan resep. Anjeun émut, salah saurang guru anu nempatkeun anjeun dina jalur anu leres? Tina maot palatih, anu keuna pisan ka anjeun yén anjeun ngagaduhan terobosan pribadi anu masih nguntungkeun anjeun ayeuna?

Dina momen sapertos kieu, diajar leres-leres pangaruhna. Kapercayaan anjeun beuki, anjeun langkung kabuka pikeun parobihan sareng tantangan anyar. Pondokna, diajar nyumbang signifikan pikeun anjeun (gawe)kabeneran. Janten kumaha pikaresepeun pikeun diajar unggal dinten? Henteu ngan kusabab éta nyumbang kana kahirupan anu bahagia, tapi ogé kusabab diajar perlu tetep aya hubunganana sareng masarakat dinten ayeuna sareng énjing. Warta anu saé na nyaéta: urang parantos ngalakukeun éta. Urang sadayana diajar unggal dinten, sering tanpa urang perhatoskeun, implisit. Bumi, di tempat damel.

Trikna nyaéta ngajantenkeun diajar éta eksplisit. Dina organisasi anjeun sering ningali yén ngan ukur kasuksesan anu dirayakeun, tapi éta sakedik teuing perhatian ka jalma anu tiasa diajar tina hal-hal anu henteu hasil pisan. Kami pikir éta éra. Tangtosna anjeun diajar tina kasuksesan anjeun, tapi urang yakin yén kagagalan nyayogikeun kasempetan pikeun diajar. Sanés salaku tungtung dina dirina, tapi salaku alat pikeun ngasah kapasitas diajar sareng ngagunakeunana kalayan langkung épéktip. Sareng janten langkung suksés. Éta sababna Boertien Vergouwen Overduin sareng Lembaga pikeun Gagal Sarwa

ngagabung kakuatan sareng ngembangkeun program khusus: Diajar diajar: Épéktip Maké Kamampuh Diajar.

Kami salaku lembaga anu hadé dina diajar mikawanoh pola kagagalan sareng kumaha carana, hatur nuhun kana kagagalan anjeun, tiasa nerapkeun paningkatan sareng inovasi, sedengkeun Boertien Vergouwen Overduin gaduh taun pangalaman sareng kaahlian didaktik pikeun nguatkeun katerampilan anu anjeun peryogikeun pikeun ieu. Naha anjeun padamel atanapi (HR-)mangrupakeun manajer, hayang meunang leuwih ti diri sorangan, tim anjeun atanapi organisasi, program nyayogikeun anjeun sareng wawasan praktis sareng pakakas pikeun ngarobah unggal kagagalan janten suksés.

Modul dua dinten Ngawangun organisasi diajar

Ngabagikeun pangalaman diajar sareng kanyaho sareng kolega Anjeun tétéla lumayan janten tantangan, khususna di tingkat organisasi. Rata-rata, hungkul 12 persén ditransferkeun ku dokumén. Sésana asalna ageung tina lingkungan 'teu terstruktur' pangetahuan, kawas email, catetan sareng pesen suratsora sareng pangetahuan dina pikiran jalma. Kumaha anjeun terang mana pangalaman diajar sareng élmuna anu manpaat? Sareng kumaha anjeun ngabagi inpormasi ieu sacara épéktip sareng éfisién dina organisasi anjeun? Dina modul dua dinten ieu anjeun bakal nampi alat pikeun ngarangsang kapasitas diajar ti sareng di sadaya tingkatan organisasi anjeun. Peserta bakal nyanghareupan Metodologi Archetypes Failures Gagal kami, anu nyayogikeun basa pikeun ngabagi pangalaman diajar sacara épéktip sareng bébas tina penilaian nilai.