Instituti për Dështime të Shkëlqyera në Boertien Vergouwen Overduin, drejtuesit në trajnim do të ofrojnë programin 'MESO M LSO'. Pjesëmarrësit do të duhet të merren, ndër të tjera, me Metodologjinë tonë të Arketipeve të Dështimeve Shkëlqyese, që siguron një gjuhë për të ndarë përvojat e të mësuarit në mënyrë efektive dhe pa gjykime të vlefshme. Ne na pëlqen ta kombinojmë këtë me përvojën shumëvjeçare dhe ekspertizën didaktike të Boertien Vergouwen Overduin kur është fjala për forcimin e aftësive për të nxjerrë më shumë nga vetja., ekipi ose organizata juaj, për të marrë. MT/Sprout kohët e fundit na intervistoi në lidhje me programin e ri.

Program i ri: Mësoni të mësoni

Imagjinoni: ju keni parë një problem për një kohë të gjatë dhe tani, Papritmas ju keni një pasqyrë që nuk e kishit më parë. Kjo ndjenjë të çon në kuptimin se ke mësuar diçka, se ju keni pësuar një zhvillim. Dhe kjo nga ana tjetër siguron që ju të shikoni prapa në procesin mësimor me kënaqësi. Të kujtohet, ai mësuesi që ju vuri në rrugën e duhur? E trajnerit të vdekjes, që ju preku aq shumë sa keni pasur një përparim personal që ju përfiton edhe sot?

Në momente si këto, të mësuarit ka vërtet ndikim. Besimi juaj rritet, jeni më të hapur ndaj ndryshimeve dhe sfidave të reja. Shkurtimisht, mësimi kontribuon në mënyrë të konsiderueshme për ju (punë)fat. Pra, sa mirë do të ishte të mësosh çdo ditë? Jo vetëm sepse kontribuon në një jetë të lumtur, por edhe sepse mësimi është i nevojshëm për të mbetur relevant në shoqërinë e sotme dhe të nesërme. Lajmi i mirë është: ne tashmë e bëjmë atë. Ne të gjithë mësojmë çdo ditë, shpesh pa e vënë re ne, i nënkuptuar. Në shtëpi, ne vendin e punes.

Truku është që ta bëni atë mësim të qartë. Brenda organizatave shpesh shihni se vetëm sukseset festohen, por se shumë pak vëmendje i kushtohet asaj që njerëzit mund të mësojnë nga gjërat që nuk kanë funksionuar aq mirë. Ne mendojmë se është turp. Sigurisht që ju mësoni nga sukseset tuaja, por ne besojmë se dështimet japin një mundësi për të mësuar. Jo si qëllim në vetvete, por si një mjet për të mprehur kapacitetin mësimor dhe duke e përdorur atë në mënyrë më efektive. Dhe kështu bëhuni më të suksesshëm. Kjo është arsyeja pse Boertien Vergouwen Overduin dhe Instituti për Dështimet Brilliant

bashkuan forcat dhe zhvilluan një program të veçantë: Mësoni të mësoni: Përdorimi efektiv i aftësisë mësimore.

Ne si institut shkëlqejmë në mësimin e njohjes së modeleve të dështimit dhe si, falë dështimeve tuaja, mund të zbatojë përmirësime dhe inovacione, ndërsa Boertien Vergouwen Overduin ka përvojë shumëvjeçare dhe ekspertizë didaktike për të forcuar aftësitë që ju nevojiten për këtë. Pavarësisht nëse jeni punonjës ose (HR-)janë një menaxher, doni të merrni më shumë nga vetja juaj, ekipi ose organizata juaj, programi ju siguron njohuri dhe mjete praktike për ta kthyer çdo dështim në një sukses.

Moduli dy ditor Ndërtimi i një organizate mësimore

Ndarja e përvojave dhe njohurive të të mësuarit me kolegët tuaj rezulton të jetë mjaft sfidë, veçanërisht në nivelin organizativ. Mesatarisht, vetëm 12 për qind të transferuara përmes dokumenteve. Pjesa tjetër vjen kryesisht nga mjedise njohurish 'të pastrukturuara', si emailet, shënime dhe mesazhe të postës zanore dhe njohuri në mendjet e njerëzve. Si e dini se cilat përvoja dhe njohuri mësimore janë të dobishme? Dhe si e ndani këtë informacion në mënyrë efektive dhe efikase brenda organizatës tuaj? Në këtë modul dy-ditor ju do të merrni mjete për të stimuluar kapacitetin mësimor nga dhe në të gjitha nivelet e organizatës tuaj. Pjesëmarrësit do të përballen me Metodologjinë tonë Arketipet e Dështimeve Shkëlqyese, që siguron një gjuhë për të ndarë përvojat e të mësuarit në mënyrë efektive dhe pa gjykime të vlefshme.