Институт блестящих неудач в Boertien Vergouwen Overduin, лидеры по обучению предложат программу «УЧИТЬСЯ, УЗНАТЬ». Среди прочего, участникам придется иметь дело с нашей методологией архетипов блестящих неудач., который предоставляет язык для эффективного обмена опытом обучения без ценностных суждений. Нам нравится сочетать это с многолетним опытом и дидактическими знаниями Boertien Vergouwen Overduin, когда речь идет об укреплении навыков, чтобы получить от себя больше., ваша команда или организация, получить. MT / Sprout недавно взяли у нас интервью о новой программе.

Новая программа: Учиться учиться

Представлять себе: Вы долго смотрели на проблему и бам, Вдруг у вас есть понимание, которого у вас не было раньше. Это чувство приводит к осознанию того, что вы чему-то научились., что вы прошли развитие. А это, в свою очередь, гарантирует, что вы с удовольствием оглянетесь на процесс обучения.. Ты помнишь, тот учитель, который поставил вас на правильный путь? Умереть тренера, это тронуло вас так сильно, что вы сделали личный прорыв, который приносит вам пользу сегодня?

В такие моменты обучение действительно оказывает влияние. Ваша уверенность растет, вы более открыты для перемен и новых вызовов. Суммируя, обучение в значительной степени способствует вам (Работа)удача. Так как же хорошо было бы учиться каждый день? Не только потому, что это способствует счастливой жизни., но также потому, что обучение необходимо, чтобы оставаться актуальным в сегодняшнем и завтрашнем обществе.. Хорошие новости: мы уже делаем это. Мы все учимся каждый день, часто без нашего внимания, скрытый. Дом, на рабочем месте.

Хитрость в том, чтобы сделать это обучение явным. В организациях вы часто видите, что празднуют только успехи., но слишком мало внимания уделяется тому, чему люди могут научиться из вещей, которые не сработали так хорошо. Мы думаем, что это позор. Конечно, ты учишься на своих успехах, но мы считаем, что неудачи дают возможность учиться. Не как самоцель, но как средство повышения способности к обучению и более эффективного использования. И таким образом стать более успешным. Вот почему Boertien Vergouwen Overduin и Институт блестящих неудач

объединили усилия и разработали специальную программу: Учиться учиться: Эффективное использование способности к обучению.

Мы, как институт, преуспеваем в том, чтобы научиться распознавать закономерности неудач и как, благодаря твоим неудачам, может внедрять улучшения и инновации, в то время как Boertien Vergouwen Overduin обладает многолетним опытом и дидактическими знаниями, чтобы укрепить навыки, необходимые для этого. Являетесь ли вы сотрудником или (HR-)региональный менеджер, хочу получить от себя больше, ваша команда или организация, программа предоставляет вам практические советы и инструменты, которые помогут превратить каждую неудачу в успех.

Двухдневный модуль Создание обучающейся организации

Обмен опытом и знаниями с коллегами оказывается довольно сложной задачей, особенно на организационном уровне. В среднем только 12 проценты, перечисленные по документам. Остальное происходит в основном из «неструктурированной» среды знаний., как электронные письма, заметки и сообщения голосовой почты и знания в умах людей. Как узнать, какой опыт и знания полезны? И как вы эффективно и результативно делитесь этой информацией в своей организации.? В этом двухдневном модуле вы получите инструменты для стимулирования способности к обучению на всех уровнях вашей организации.. Участники познакомятся с нашей методологией архетипов блестящих неудач., который предоставляет язык для эффективного обмена опытом обучения без ценностных суждений.