Den Institut fir brillant Feeler an Boertien Vergouwen Overduin, Leader am Training bidden de 'LEARN LEARN' Programm un. D'Participanten mussen ënner anerem mat eise Brilliant Failures Archetypes Methodologie ze dinn hunn, dat bitt eng Sprooch fir Léiererfahrungen effektiv a fräi vu Wäert Uerteel ze deelen. Mir kombinéiere dëst gär mat de Joeren Erfarung an der didaktescher Expertise vum Boertien Vergouwen Overduin wann et drëm geet Fäegkeeten ze stäerken fir méi aus Iech selwer ze kréien., Äert Team oder Är Organisatioun, kréien. MT/Sprout huet eis kierzlech iwwer den neie Programm interviewt.

Neie Programm: Léieren ze léieren

Stellt Iech vir: du hues laang no engem Problem gekuckt a bám, Op eemol hutt Dir en Abléck deen Dir net virdru hat. Dat Gefill féiert zur Erkenntnis datt Dir eppes geléiert hutt, datt Dir eng Entwécklung gemaach hutt. An dat am Tour garantéiert datt Dir mat Freed zréck op de Léierprozess kuckt. Erënners de dech, deen een Enseignant deen Iech op de richtege Wee gesat huet? Vum Trainer, dat huet Iech sou beréiert datt Dir e perséinlechen Duerchbroch hat deen Iech haut nach profitéiert?

A Momenter wéi dës huet d'Léieren wierklech en Impakt. Äert Vertrauen wiisst, Dir sidd méi oppe fir Ännerungen an nei Erausfuerderungen. Kurz gesoot, Léieren dréit Iech bedeitend bäi (schaffen)Gléck. Also wéi flott wier et all Dag ze léieren? Net nëmme well et zu engem glécklecht Liewen bäidréit, awer och well d'Léieren noutwendeg ass fir relevant ze bleiwen an der Gesellschaft vun haut a muer. Déi gutt Neiegkeet ass: mir maachen dat schonn. Mir léieren all Dag, dacks ouni datt mir dat mierken, implizit. Doheem, op der Aarbechtsplaz.

Den Trick ass dat Léieren explizit ze maachen. Bannent Organisatiounen gesitt Dir dacks datt nëmmen den Erfolleger gefeiert ginn, awer datt ze wéineg Opmierksamkeet bezuelt gëtt op wat d'Leit kënne léieren vu Saachen déi net sou gutt ausgeklappt sinn. Mir mengen dat ass schued. Natierlech léiert Dir vun Äre Erfolleger, awer mir gleewen datt Feeler eng Chance bidden ze léieren. Net als Enn u sech, awer als Mëttel fir d'Léierkapazitéit ze schärfen a méi effektiv ze benotzen. An domat méi erfollegräich ginn. Duerfir Boertien Vergouwen Overduin an den Institut fir brillant Feeler

sech zesummegeschloss an e spezielle Programm entwéckelt: Léieren ze léieren: Effektiv Benotzt Léierméiglechkeet.

Mir als Institut excel beim Léiere vu Feelermuster ze erkennen a wéi, merci fir Är Feeler, kënne Verbesserungen an Innovatiounen ëmsetzen, wärend Boertien Vergouwen Overduin d'Joeren Erfarung an didaktesch Expertise huet fir d'Fäegkeeten ze stäerken déi Dir dofir braucht. Ob Dir en Employé sidd oder (HR-)sinn e Manager, wëll méi aus Iech selwer kréien, Äert Team oder Är Organisatioun, de Programm bitt Iech praktesch Abléck an Tools fir all Versoen an en Erfolleg ze maachen.

Zwee Deeg Modul Eng Léierorganisatioun bauen

Deelen Erfarungen a Wëssen mat Äre Kollegen ze deelen ass eng ganz Erausfuerderung, besonnesch um organisatoreschen Niveau. Am Duerchschnëtt, nëmmen 12 Prozent iwwer Dokumenter transferéiert. De Rescht kënnt haaptsächlech aus 'onstrukturéierte' Wëssenëmfeld, wéi E -Mailen, Notizen a Voicemail Messagen a Wëssen am Geescht vun de Leit. Wéi wësst Dir wéi eng Léiererfarungen a Wëssen nëtzlech sinn? A wéi deelt Dir dës Informatioun effektiv an effizient an Ärer Organisatioun? An dësem zwee Deeg Modul kritt Dir Tools fir d'Léierkapazitéit vun an op allen Niveauen vun Ärer Organisatioun ze stimuléieren. D'Participanten wäerten eis Brilliant Failures Archetypes Methodologie konfrontéieren, dat bitt eng Sprooch fir Léiererfahrungen effektiv a fräi vu Wäert Uerteel ze deelen.