ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი in ბოერტიენ ვერგუვენ ოვერდუინი, ტრენინგის ლიდერები შესთავაზებენ პროგრამას "ისწავლეთ ისწავლეთ". მონაწილეებს, სხვა საკითხებთან ერთად, მოუწევთ გაუმკლავდნენ ჩვენს ბრწყინვალე წარუმატებლობის არქეტიპების მეთოდოლოგიას, რომელიც უზრუნველყოფს სასწავლო გამოცდილების ეფექტურ და ღირებულებითი განსჯისგან თავისუფალ ენას. ჩვენ გვსურს ამის შერწყმა Boertien Vergouwen Overduin– ის მრავალწლიან გამოცდილებასთან და დიდაქტიკურ გამოცდილებასთან, როდესაც საქმე ეხება საკუთარი თავისგან მეტის მიღების უნარების გაძლიერებას., თქვენი გუნდი ან ორგანიზაცია, მიღება. MT/Sprout ცოტა ხნის წინ გამოგვეკითხა ახალი პროგრამის შესახებ.

ახალი პროგრამა: ისწავლეთ სწავლა

წარმოიდგინეთ: თქვენ დიდი ხანია უყურებთ პრობლემას, მოულოდნელად გექნებათ წარმოდგენა, რომელიც აქამდე არ გქონდათ. ეს გრძნობა იწვევს იმის გაცნობიერებას, რომ თქვენ რაღაც ისწავლეთ, რომ თქვენ განიცადეთ განვითარება. და ეს თავის მხრივ უზრუნველყოფს, რომ თქვენ სიამოვნებით გადახედოთ სწავლის პროცესს. Გახსოვს, რომ ერთი მასწავლებელი რომელმაც დაგაყენა სწორ გზაზე? სიკვდილის ტრენერი, რომელმაც იმდენად შეგაწუხა, რომ გქონდა პირადი მიღწევა, რომელიც დღესაც სარგებელს მოგცემს?

ასეთ მომენტებში სწავლა ნამდვილად ახდენს გავლენას. თქვენი ნდობა იზრდება, თქვენ უფრო ღია ხართ ცვლილებებისა და ახალი გამოწვევებისთვის. Მოკლედ, სწავლა მნიშვნელოვნად უწყობს ხელს თქვენ (მუშაობა)იღბალი. რა კარგი იქნებოდა ყოველდღე სწავლა? არა მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს ხელს უწყობს ბედნიერ ცხოვრებას, არამედ იმიტომ, რომ სწავლა აუცილებელია დარჩეს აქტუალური დღევანდელ და ხვალინდელ საზოგადოებაში. კარგი ამბავია: ჩვენ ამას უკვე ვაკეთებთ. ჩვენ ყველა ვსწავლობთ ყოველდღე, ხშირად ჩვენს შემჩნევის გარეშე, ნაგულისხმევი. მთავარი, სამუშაო ადგილას.

ხრიკი იმაში მდგომარეობს, რომ ეს სწავლა იყოს აშკარა. ორგანიზაციებში ხშირად ხედავთ, რომ მხოლოდ წარმატებები აღინიშნება, მაგრამ ძალიან ცოტა ყურადღება ექცევა იმას, რაც ადამიანებს შეუძლიათ ისწავლონ იმ საკითხებიდან, რაც ასე კარგად არ გამოვიდა. ჩვენ ვფიქრობთ, რომ სირცხვილია. რა თქმა უნდა, თქვენ სწავლობთ თქვენს წარმატებებს, მაგრამ ჩვენ გვჯერა, რომ წარუმატებლობები იძლევა სწავლის შესაძლებლობას. არა როგორც თვითმიზანი, არამედ როგორც სასწავლო შესაძლებლობების გაღრმავების და მისი უფრო ეფექტური გამოყენების საშუალება. და ამით გახდი უფრო წარმატებული. სწორედ ამიტომ, ბერტიენ ვერგუვენ ოვერდუინი და ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი

გაერთიანდა ძალები და შეიმუშავა სპეციალური პროგრამა: ისწავლეთ სწავლა: სწავლის უნარის ეფექტურად გამოყენება.

ჩვენ, როგორც ინსტიტუტი, ვცდილობთ ვისწავლოთ წარუმატებლობის ნიმუშების ამოცნობა და როგორ, თქვენი წარუმატებლობის წყალობით, შეუძლია განახორციელოს გაუმჯობესებები და ინოვაციები, ხოლო Boertien Vergouwen Overduin– ს აქვს მრავალწლიანი გამოცდილება და დიდაქტიკური ექსპერტიზა იმისათვის, რომ გააძლიეროს ამისთვის საჭირო უნარები. ხართ თუ არა თანამშრომელი ან (HR-)განყოფილების მენეჯერი, გსურთ მიიღოთ მეტი საკუთარი თავისგან, თქვენი გუნდი ან ორგანიზაცია, პროგრამა გაძლევთ პრაქტიკულ შეხედულებებს და ინსტრუმენტებს, რათა ყოველი წარუმატებლობა წარმატებად აქციოთ.

ორდღიანი მოდული სასწავლო ორგანიზაციის შექმნა

კოლეგებთან სწავლის გამოცდილებისა და ცოდნის გაზიარება საკმაოდ რთული ამოცანაა, განსაკუთრებით ორგანიზაციულ დონეზე. საშუალოდ, მხოლოდ 12 პროცენტი გადაეცემა დოკუმენტებს. დანარჩენი მეტწილად მოდის "არასტრუქტურირებული" ცოდნის გარემოდან, ელ.ფოსტის მსგავსად, ჩანაწერები და ხმოვანი ფოსტის შეტყობინებები და ცოდნა ხალხის გონებაში. როგორ იცით, რომელი სწავლის გამოცდილება და ცოდნაა სასარგებლო? და როგორ იზიარებთ ამ ინფორმაციას ეფექტურად და ეფექტურად თქვენს ორგანიზაციაში? ამ ორდღიან მოდულში თქვენ მიიღებთ ინსტრუმენტებს თქვენი ორგანიზაციის სასწავლო შესაძლებლობების სტიმულირებისთვის და ყველა დონეზე. მონაწილეები შეხვდებიან ჩვენი ბრწყინვალე წარუმატებლობის არქეტიპების მეთოდოლოგიას, რომელიც უზრუნველყოფს სასწავლო გამოცდილების ეფექტურ და ღირებულებითი განსჯისგან თავისუფალ ენას.