ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર બ્રિલિયન્ટ ફેઇલર્સ માં Boertien Vergouwen Overduin, તાલીમમાં નેતાઓ 'LEARN LEARN' પ્રોગ્રામ ઓફર કરશે. સહભાગીઓએ અન્ય બાબતો સાથે, અમારી તેજસ્વી નિષ્ફળતાઓ આર્કિટાઇપ્સ પદ્ધતિ સાથે વ્યવહાર કરવો પડશે, જે શીખવાના અનુભવોને અસરકારક રીતે અને મૂલ્યના ચુકાદાથી મુક્ત કરવા માટે ભાષા પ્રદાન કરે છે. જ્યારે આ તમારામાંથી વધુ મેળવવા માટે કુશળતાને મજબૂત કરવાની વાત આવે ત્યારે બોર્ટીયન વર્ગોવેન ઓવરડ્યુઇનના વર્ષોના અનુભવ અને ઉપદેશક કુશળતા સાથે અમે આને જોડવાનું પસંદ કરીએ છીએ., તમારી ટીમ અથવા સંસ્થા, મેળવવા માટે. MT/Sprout એ તાજેતરમાં જ નવા કાર્યક્રમ વિશે અમારી મુલાકાત લીધી.

નવો કાર્યક્રમ: શીખવાનું શીખો

કલ્પના કરો: તમે લાંબા સમયથી સમસ્યાને જોઈ રહ્યા છો, અચાનક તમારી પાસે એવી સમજ છે જે તમારી પાસે પહેલા નહોતી. તે લાગણી એ અનુભૂતિ તરફ દોરી જાય છે કે તમે કંઈક શીખ્યા છો, કે તમે વિકાસમાંથી પસાર થયા છો. અને તે બદલામાં સુનિશ્ચિત કરે છે કે તમે આનંદ સાથે શીખવાની પ્રક્રિયા પર પાછા જુઓ. તમને યાદ છે, તે એક શિક્ષક જેણે તમને યોગ્ય માર્ગ પર મૂક્યા? ઓફ ડાઇ ટ્રેનર, તે તમને એટલો સ્પર્શી ગયો કે તમારી પાસે વ્યક્તિગત સફળતા હતી જે આજે પણ તમને લાભ આપે છે?

આવી ક્ષણોમાં, શીખવાની ખરેખર અસર પડે છે. તમારો આત્મવિશ્વાસ વધે છે, તમે ફેરફારો અને નવા પડકારો માટે વધુ ખુલ્લા છો. ટૂંક માં, શિક્ષણ તમારા માટે નોંધપાત્ર યોગદાન આપે છે (કામ)નસીબ. તો દરરોજ શીખવું કેટલું સરસ રહેશે? માત્ર એટલા માટે નહીં કે તે સુખી જીવનમાં ફાળો આપે છે, પણ એટલા માટે કે આજના અને આવતીકાલના સમાજમાં સુસંગત રહેવા માટે શિક્ષણ જરૂરી છે. સારા સમાચાર છે: અમે પહેલેથી જ તે કરીએ છીએ. આપણે બધા દરરોજ શીખીએ છીએ, ઘણીવાર અમને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ગર્ભિત. ઘર, કાર્યસ્થળમાં.

યુક્તિ એ શિક્ષણને સ્પષ્ટ બનાવવાની છે. સંસ્થાઓમાં તમે વારંવાર જોશો કે ફક્ત સફળતાની ઉજવણી કરવામાં આવે છે, પરંતુ તે બાબતો પર ખૂબ ઓછું ધ્યાન આપવામાં આવે છે કે લોકો એવી વસ્તુઓમાંથી શું શીખી શકે છે જેણે સારી રીતે કામ કર્યું નથી. અમને લાગે છે કે તે શરમજનક છે. અલબત્ત તમે તમારી સફળતામાંથી શીખો, પરંતુ અમે માનીએ છીએ કે નિષ્ફળતાઓ શીખવાની તક પૂરી પાડે છે. પોતે અંત તરીકે નથી, પરંતુ શીખવાની ક્ષમતાને શારપન કરવાના અને વધુ અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરવાના સાધન તરીકે. અને આમ વધુ સફળ બને છે. એટલા માટે બોર્ટીયન વર્ગોવેન ઓવરડ્યુઇન અને તેજસ્વી નિષ્ફળતાઓ માટેની સંસ્થા

દળોમાં જોડાયા અને એક ખાસ કાર્યક્રમ વિકસાવ્યો: શીખવાનું શીખો: શીખવાની ક્ષમતાનો અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરવો.

અમે એક સંસ્થા તરીકે નિષ્ફળતાના દાખલાઓ અને કેવી રીતે ઓળખવા તે શીખવામાં ઉત્કૃષ્ટ છીએ, તમારી નિષ્ફળતાઓ માટે આભાર, સુધારાઓ અને નવીનતાઓનો અમલ કરી શકે છે, જ્યારે Boertien Vergouwen Overduin પાસે આ માટે જરૂરી કુશળતાને મજબૂત કરવા માટે વર્ષોનો અનુભવ અને ઉપદેશક કુશળતા છે. તમે કર્મચારી છો કે નહીં (એચઆર-)મેનેજર છે, તમારી જાતમાંથી વધુ મેળવવા માંગો છો, તમારી ટીમ અથવા સંસ્થા, પ્રોગ્રામ તમને દરેક નિષ્ફળતાને સફળતામાં ફેરવવા માટે વ્યવહારુ આંતરદૃષ્ટિ અને સાધનો પૂરા પાડે છે.

બે દિવસનું મોડ્યુલ એક શિક્ષણ સંસ્થાનું નિર્માણ

તમારા સહકર્મીઓ સાથે શીખવાના અનુભવો અને જ્ knowledgeાનને વહેંચવું એ ખૂબ જ પડકારરૂપ છે, ખાસ કરીને સંસ્થાકીય સ્તરે. સરેરાશ, માત્ર 12 ટકા દસ્તાવેજો દ્વારા ટ્રાન્સફર. બાકીના મોટા ભાગે 'અનસ્ટ્રક્ચર્ડ' જ્ knowledgeાન વાતાવરણમાંથી આવે છે, ઇમેઇલ્સની જેમ, નોંધો અને વ voiceઇસમેઇલ સંદેશાઓ અને લોકોના મનમાં જ્ knowledgeાન. તમે કેવી રીતે જાણો છો કે કયા શીખવાના અનુભવો અને જ્ knowledgeાન ઉપયોગી છે? અને તમે આ માહિતીને તમારી સંસ્થામાં અસરકારક અને અસરકારક રીતે કેવી રીતે શેર કરો છો? આ બે દિવસીય મોડ્યુલમાં તમને તમારી સંસ્થાના તમામ સ્તરોથી અને શીખવાની ક્ષમતાને ઉત્તેજીત કરવા માટે સાધનો પ્રાપ્ત થશે. સહભાગીઓ અમારી તેજસ્વી નિષ્ફળતાઓ આર્કિટાઇપ્સ પદ્ધતિનો સામનો કરશે, જે શીખવાના અનુભવોને અસરકારક રીતે અને મૂલ્યના ચુકાદાથી મુક્ત કરવા માટે ભાષા પ્રદાન કરે છે.