အသုံးမကျသော အသုံးပြုသူ၏ အပြုအမူသည် ခန့်မှန်းရခက်သည်။. ဤအပြုအမူမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဆန္ဒများကို ပုံဖော်ရန်, အရည်အသွေးပြည့်ဝသောချဉ်းကပ်မှုလိုအပ်သည်။. အချို့ကိစ္စများတွင် တရားခွင်၏နည်းလမ်း & လိုအပ်သောအမှား.

ရည်ရွယ်ချက်

ဘတ်ဂျက်ဖြတ်တောက်မှုများကြောင့် လက်ရှိအိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လိုအပ်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုသာ လုပ်ဆောင်ခွင့်ပြုထားပြီး လုံလောက်သော စောင့်ရှောက်မှုပေးသူများကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေပါသည်။. တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ထိုသို့ဖြစ်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ 2040 တစ်ကိုယ်တည်းနေထိုင်သူ ၈၀ ကျော် ဦးရေက နှစ်ဆတိုးလာမယ်။. ထို့နောက် နယ်သာလန်တွင် ပင်စင်စားတိုင်းအတွက် အလုပ်သမား နှစ်ဦးသာ ရှိမည်ဖြစ်သည်။. ဖော်သည်။, ကလေးသူငယ်များနှင့် မှီခိုနေရသော သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ ဆွေမျိုးများ နုတ်ထွက်ရေး အစိုးရ၏ အခန်းကဏ္ဍကို တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်သည်။. သို့သော်၊ ဤသည်မှာ ဤပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအတွက် အဓိကပြဿနာများဖြစ်သည်။. ဥပမာတစ်ခုအနေနဲ့: 40% dementia ရှိသူကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ၏ ပြင်းထန်သော စိတ်ကျရောဂါလက္ခဏာများ ခံစားနေကြရသည်။ (ဘွန်: VUmc, mei 2017).

ဤအချက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Dinst အဖွဲ့အစည်းနှင့် မေးခွန်းအတွက် အဖြေတစ်ခု ပေးလိုပါသည်။: “နေ့တိုင်း ဘယ်သူသွားတာလဲ။, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမဟုတ်သော, အလွတ်သဘော ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူ မရှိလျှင် အားနည်းသော သက်ကြီးရွယ်အိုများကို ထောက်ပံ့ကူညီပါ။ (လန်းဂျာ) လုပ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် လုပ်မည်။?”. အင်တာဗျူးများစွာမှ အလွတ်သဘော ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် အချို့သောအလုပ်များကို "အိမ်တွင် ပုံမှန်မျက်နှာများ" လွှဲပြောင်းပေးလိုကြောင်း အတည်ပြုချက်ရရှိခဲ့ပါသည်။. Dinst သည် အိမ်တွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ကောင်တာဖြစ်ချင်ခဲ့သည်။. ရည်ရွယ်ချက်မှာ အလွန်ကောင်းမွန်သော ဝန်ဆောင်မှုနှင့် စျေးနှုန်းအပြိုင်အဆိုင် ပေးဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။, အိမ်မှာ လူတွေက ထောက်ပံ့ကြေးပေးဖို့ ဆန္ဒရှိတယ်ဆိုတာကို သက်သေပြပါ။. သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုရှိ အခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်မတူဘဲ၊ Dinst သည် ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများထံ ဆက်သွယ်နိုင်သည်။. ခေတ်ပြိုင်စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုများကြောင့် ၎င်းကို လန်းဆန်းစေသည်။.

ချဉ်းကပ်နည်း

Dinst ကို တည်ထောင်သူနှစ်ဦးသည် ပစ်မှတ်အုပ်စုများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများစွာဖြင့် ပြဿနာကို ပထမဆုံး စုံစမ်းစစ်ဆေးခဲ့သည်။ (သက်ကြီးရွယ်အို, အလွတ်သဘော ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများနှင့် အလားအလာရှိသော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ) ယူရန်. ထိုအတောအတွင်း ၎င်းတို့သည် အွန်လိုင်းပလပ်ဖောင်း၏ ပထမဆုံးဗားရှင်းကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။. ဤသည်မှာ စိတ်အားထက်သန်ပြီး လူမှုရေးအရ တွန်းအားပေးသော လူခြောက်ဦးခန့်ရှိသော ဘက်စုံ စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့တွင် ဖြစ်သည်။. ထို့နောက်တွင် Dinst သည် အိမ်မွေးဆံပင်ညှပ်ဆရာများကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များဖြင့် အွန်လိုင်းစျေးကွက်တစ်ခုအဖြစ် စတင်ခဲ့သည်။, သက်ကြီးရွယ်အိုတွေနဲ့ အိမ်မှာ အလှပြင်သမားတွေ၊ လက်သမား. ညစာ များများစားစားရှိခဲ့တယ်။ 150 ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ စစ်ဆေးပြီး အွန်လိုင်းတွင် မိတ်ဆက်သည့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ. ၎င်းသည် မိတ်ဆက်ဗီဒီယိုတစ်ခုနှင့်အတူ ပါလာပါသည်။, စျေးနှုန်းများ, ရရှိနိုင်မှုနှင့် သုံးသပ်ချက်များ.

ရလဒ်

ခိုင်မာသောအသင်းနှင့် ကြီးမားသောကတိကဝတ်များရှိနေသော်လည်း ဖော်ပြထားသည့်တိုးတက်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။. သို့သော် စီးပွားဖြစ်တည် ဆောက်ရန် ဤအချက်သည် ဆိုးရွားစွာ လိုအပ်နေပါသည်။. ပစ်မှတ်အုပ်စုသို့ရောက်ရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် အွန်လိုင်းလမ်းကြောင်းနှစ်ခုကို ဖြတ်သန်းပြီးဖြစ်သည်။. dinst.nl မှတဆင့် သုံးစွဲသူထံ တိုက်ရိုက် နှင့် အခြားဝဘ်ဆိုဒ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ်းလှမ်းချက်ကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့်. ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပလပ်ဖောင်းကို ကြီးမားသောအိမ်စောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများထံ 'အဖြူရောင်တံဆိပ် SaaS' ဖြေရှင်းချက်အဖြစ် ရောင်းချပေးထားပါသည်။: ထို့ကြောင့် စျေးကွက်နှင့်ဆက်စပ်နေသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် စက်ကိရိယာများကို အိမ်အဖွဲ့အစည်းများက ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အလံအောက်တွင် အသုံးပြုနိုင်သည်။. ဒေတာမောင်းနှင်သည့်အွန်လိုင်းစျေးကွက်ရှာဖွေခြင်းအပြင်၊ Dinst သည် လှုပ်ရှားမှုအမျိုးမျိုးဖြင့် အနီးနားတွင်ရှိနေပါသည်။. ဖောက်သည်အသစ်အများစုသည် ယေဘူယျကျင့်ဆောင်သူများနှင့် ဆက်ဆံရေးမှ လာပါသည်။.

ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကို ပျမ်းမျှအားဖြင့် ဖုန်းခေါ်ဆိုကြသော်လည်း၊ 8,7 အဆင့်သတ်မှတ်သည်။, ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များနှင့် ဆက်ဆံရေးကို မတည်ဆောက်နိုင်ခဲ့ပါ။. နောက်ကြောင်းပြန်အားဖြင့်၊ ဤခဏခဏဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ဖောက်သည်များဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။ (လက်သမားသည် တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် လာနိုင်သည်။, ခြောက်ပတ်တိုင်း ဆံပင်ညှပ်ဆရာ) မှန်ကန်သောဝန်ဆောင်မှုပေးသူနှင့်သာ ဆက်သွယ်လိုပါသည်။. ၎င်းတို့သည် Dinst ထံမှ နောက်ထပ် ပါဝင်ပတ်သက်မှု မလိုအပ်ပေ။. ဝင်ငွေမရှိခြင်းကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ငွေကို အသုံးမပြုရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။, ဝန်ဆောင်မှု အမျိုးအစားတစ်ခုဖြင့် အခြားမော်ဒယ်သို့ ပြောင်းရန်. အိမ်အရောက်ဝန်ဆောင်မှုကို မွေးဖွားခဲ့သည်။: နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာအားလုံးအတွက် အိမ်တွင် ရင်းနှီးသောမျက်နှာ.

တစ်နာရီလျှင် € 19.95 စျေးနှုန်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ဖြစ်ပုံရသည်။ 75% နယ်သာလန်မှာ ရှစ်ဆယ်ကျော်က အလွယ်တကူ ပေးချေရတယ်။. အထူးသဖြင့် PGB ရှိသူတွေကြောင့်ပါ။ (ကိုယ်ပိုင်ဘတ်ဂျက်) Dinst သို့လည်း သွားရောက်လည်ပတ်နိုင်ခဲ့သည်။. Dinst သည် အပတ်စဉ်အတွင်း ပေးဆောင်သည့် အဆက်ပြတ်မှုနှင့် အရည်အသွေးကြောင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ထပ်လောင်းတန်ဖိုးတစ်ခုရှိသည်။, တစ်ခါတစ်ရံ နေ့စဉ်, အိမ်မှာထောက်ပံ့. အလွတ်သဘော ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသူများနှင့် စကားစမြည်ပြောဆိုရာတွင် အပိုထောက်ပံ့မှု လိုအပ်ပြီး တတ်နိုင်သည်ဟု ယူဆကြောင်း ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။. သက်ကြီးရွယ်အို (80+) သို့သော် ယခု ကွဲပြားစွာ စဉ်းစားပါ။, အောက်ဖော်ပြပါ သုတေသနများမှ ဖော်ပြသည်။ 685 Gooi ရှိ အများသူငှာ အိမ်စောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အသက်ကြီးသောအဖွဲ့ဝင်များ. အသက် ရှစ်ဆယ်ကျော်သူများသည် အခကြေးငွေဖြင့် အစိုးရ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံစားခွင့်ရှိသည်။, မဟုတ်ရင် သူတို့ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကို ဂရုစိုက်မယ်။. ဒါပေမယ့် အိမ်တစ်ဝိုက်မှာ အကူအညီတောင်းတယ်။, နီ…

လျှော့ပါ။

Dinst သည် အရေးကြီးသော ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းတစ်ခုအဖြစ် အင်တာနက်ဖြင့် လျင်မြန်စွာကြီးထွားလာသော ဝန်ဆောင်မှုစျေးကွက်ကို မျှော်လင့်ခဲ့သည်။. ဒါက စွန့်စားမှုတစ်ခုပါ။. အဲဒါ မှားသွားပြီ.

  1. Dinst သည် ၎င်း၏ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကို နည်းပါးစွာ ပေးချေနိုင်သောကြောင့် ၎င်း၏ဖောက်သည်များအား တစ်နာရီလျှင် ယူရို ၁၆ နှုန်းဖြင့် ကောက်ခံပါသည်။. သို့သော်လည်း အဖွဲ့အစည်းသည် လူများကို မျှတသော နာရီလုပ်ခလစာ ပေးလိုသည်။;
  2. ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်သက်သာသော ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ပြည်တွင်း၌ ကျွန်ုပ်တို့၏ လှုပ်ရှားမှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။. အဲဒီအခြေအနေမှာ ဘတ်ဂျက်မရှိဘူး။ (နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ) စစ်မှန်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ရှာဖွေနိုင်မည်ဖြစ်သည်။, သက်သာသောစျေးနှုန်းများဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုများဖြင့်. ဒါ ငါတို့လိုချင်တာ အတိအကျပဲ။;
  3. Dinst သည် အခြားပိုကြီးသောအဖွဲ့အစည်းနှင့် ပေါင်းစည်းနိုင်ခဲ့သည်။. နောက်ကျတဲ့အဆင့်မှာ ကြိုးစားခဲ့ပေမယ့် အဆင်မပြေခဲ့ပါဘူး။, တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် Dinst တွင် အကန့်အသတ်ရှိသော ဖောက်သည်များနှင့် အလုပ်လုပ်ပုံ မတူညီခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။. နောက်ဆုံးတွင် ဖောက်သည်များကို SaaraanHuis သို့ လွှဲပြောင်းနိုင်ခဲ့သည်။;
  4. Dinst သည် လွယ်ကူချောမွေ့သော B2B အခန်းကဏ္ဍသို့ ပြောင်းနိုင်ပြီး တင်းကျပ်သော လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် ရှိပြီးသားအဖွဲ့အစည်းများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်. ဒါက ကုမ္ပဏီက ဘာလဲ။ ဂုဏ်ပြုပါ။ US မှာလုပ်တယ်။. ကျွန်ုပ်တို့၏နည်းပညာသည် ထိုအတွက် လုံလောက်မှု မရှိခဲ့သဖြင့် ယခုအခါ ငွေကုန်သွားပါပြီ။.

အထက်ဖော်ပြပါ ဗဟုသုတများကို ကြို၍မရနိုင်ပါ။. နောက်ကြောင်းပြန်အားဖြင့်၊ Dinst ၏စံပြလမ်းကြောင်းသည် ပုံဖော်ရန်လွယ်ကူပုံရသည်။. သို့သော် ဤအရာသည် ယခင်ကကဲ့သို့ မခံစားရသည်မှာ သေချာပါသည်။. တိုးတက်သောလမ်းသည် မကြာခဏ ဖြတ်သန်းတတ်၏၊အစမ်း & အမှား', အသိအမှတ်ပြုဖို့ အရေးကြီးတယ်။.

သို့သော် ရှေ့ကိုမျှော်ကြည့်သောအခါတွင် မျှော်လင့်ချက်ရှိသည်။! ဆယ်နှစ်အတွင်းမှာ အသက် ရှစ်ဆယ်ကျော်သူတွေဟာ အခုခေတ်ထက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု စားသုံးသူ အမျိုးအစား ကွဲပြားလာပါလိမ့်မယ်။. အင်တာနက်ကြောင့် သူတို့ဟာ သတင်းပိုကောင်းပြီး အနည်းငယ် ဇိမ်ခံကာ အသုံးပြုကြပါတယ်။. အသက်ကြီးမှ ထောက်ပံ့ကြေး စတင်ပေးရမယ်ဆိုတာ သူတို့သိတယ်။. အဲဒါ, အိမ်မှာ အမှီအခိုကင်းတဲ့ နေထိုင်မှုပတ်ဝန်းကျင်မှာ ကြီးထွားလာနေတဲ့ လူမှုရေးပြဿနာတွေနဲ့ ပေါင်းစပ်ပါ။, နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းကောင်းများ လိုအပ်ပါသည်။. အခုမေးခွန်းက ဘယ်အချိန်က ကြီးကြီးကျယ်ကျယ် လျှောက်လှမ်းဖို့ အချိန်ကောင်းလဲ။. ထို့အပြင် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားနိုင်စေရန် အရေးကြီးပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် ဒေသတွင်း ကွန်ရက်များထံ ဝင်ရောက်မှုကို ဂရုတစိုက် ထိန်းသိမ်းနိုင်စေရန်၊- နှင့် ကျန်းမာရေးပညာရှင်များ.

နာမည်: Olivier Coops
အဖွဲ: ဒိန်စ

အခြားသော ပြောင်မြောက်သော ကျရှုံးမှုများ

ဖော်မြူလာ အောင်မြင်သော်လည်း ပံ့ပိုးမှု မလုံလောက်သေးပါ။

ရှုပ်ထွေးသော အုပ်ချုပ်ရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် အောင်မြင်သော လေယာဉ်မှူးများကို ရာထူးတိုးမြှင့်လိုသူတိုင်း, သက်ဆိုင်ရာပါတီများအားလုံး ပါဝင်ပတ်သက်လာစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူပြီး ချိန်ညှိကာ အရေးယူဆောင်ရွက်လိုစိတ် ဖန်တီးပေးရမည်။. ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခု [...]

လူမှုရေးလုပ်ငန်း ညီအစ်မနှစ်ယောက်

ရည်ရွယ်ချက် နှစ်ရပ်လုံးဖြင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်နှစ်ခုလုံးဖြင့် အထင်ကရ ဘုန်းကြီးကျောင်းနှစ်ကျောင်းကို ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အမြတ်ထုတ်ခြင်း။ (အမြတ်အစွန်းဖြင့် ကျန်းမာစွာ လည်ပတ်နိုင်ပါစေ။) လူမှုရေးရည်မှန်းချက်များအဖြစ် (သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ မိမိကိုယ်ကိုယ်အားကိုးမှုနှင့် ပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေးကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ [...]

နေမကောင်းသော်လည်း ကိုယ်ဝန်မရှိပါ။

အထူးသဖြင့် သတင်းအချက်အလက်အသစ်များရရှိလာသောအခါ လူတိုင်းအား လုံးလုံးအသိပေးသည်ဟု မယူဆပါ။. လူတိုင်းသူ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်သည့် အသိပညာပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပါ။. ဘာလဲ စစ်ဆေးပါ။ [...]

အဘယ်ကြောင့်ပျက်ကွက်တစ်ခု option တစ်ခုဖြစ်သည်…

အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ သို့မဟုတ် ဟောပြောပွဲအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

သို့မဟုတ် Paul Iske ကိုခေါ်ဆိုပါ။ +31 6 54 62 61 60 / Bas Ruyssenaars +31 6 14 21 33 47