Албетте, жогоруда айтылгандардын негизинде быйылкы окуялардан сабак алса болот. архетиптер (универсалдуу сабактар) бирок ошондой эле «кемчиликтин деңгээли» деп аталган нерсенин негизинде. Мыкты мүчүлүштүктөр системанын бузулушунан келип чыгышы мүмкүн, уюм-, команда- жана жеке деңгээл. Мыкты ийгиликсиздик төрт деңгээлдин бириндеги ийгиликсиздиктин натыйжасы болушу мүмкүн, бир нече деңгээлдердин айкалышында ийгиликсиздик катары. Матрицада ар бир учур боюнча үстөмдүк кылуучу ийгиликсиздик деңгээли күтүлгөн ылдамдык менен айкалыштырылган, анын натыйжасында алынган сабактарды иш жүзүндө колдонууга болот жана өзгөрүүнү чындыгында күтүүгө болот.. Сиз көпчүлүк учурларда системанын иштебей жатканын көрүп турасыз- жана уюштуруу деңгээли үстөмдүк кылат жана сабактарды ишке ашыруу ылдамдыгы салыштырмалуу узак убакытты талап кылат.
Бул ишти сиз көрүп турасыз "Жаңы ADHD дарылоо үчүн эч кандай негиз жок” система терс изилдөө жыйынтыктарын жарыялоону кыйындатат. Нөл натыйжалары бар кагазга цитаталардын азайышынан коркуу терс изилдөөлөрдүн натыйжалары жөнүндө сабактарды бөлүшүү үчүн жогорку тоскоолдуктарды жаратууну улантууда.. Бир жаркыраган жери – агымдын нугун буруу үчүн ар кандай демилгелер көтөрүлдү. Мисалы, #OPENSCIENCE кыймылынын таасири астында барган сайын көбүрөөк илимий журналдар жана институттар илимпоздордон өздөрүнүн чийки маалыматтарын колдонууну талап кылууда., материалдар, колдонулган кодду жана процедураларды онлайнга коюңуз. Гипотезаларды жана методдорду алып баруу да жардам бере алат. Эгерде булар жакшы негизделсе жана изилдеелер туура жургузулсе (колдонулуучу илимий стандарттарга ылайык) анда натыйжа актуалдуу болуп саналат, жыйынтыгына карабастан. Мындан тышкары, Хирш индексин тууралоо, цитата таасири индекси терс жыйынтыктарды бөлүшүү процессин жеңилдетет. Жарым-жартылай бул оң өзгөрүүлөрдү эске алуу менен, күтүлгөн ишке ашыруу ылдамдыгы ылдамдык огунун жарымына жайгаштырылды.
Матрицанын башка тарабында, экинчи жагынан, сиз учурда муну көрөсүз. Коомдук ишкана Эки эже” өзгөчө жеке деңгээлде үйрөнсө болот. Бул социалдык ишкана социалдык таасири жагынан оң натыйжаларга ээ (реинтеграция процесси жана улгайган адамдардын өзүнө таянуусу) менен оозеки келишимдер аткарылбагандыктан, каржылоо көйгөйлөрүнөн улам токтоп калган кызыкдар тараптар. Иш тапшыруучу кыймылсыз мүлк дүйнөсүнөн келет, оозеки келишимдер ошол жерде эреже болуп саналат, бирок бул камкордукта- жана жөлөкпул сектору башка окуя. Артка карасак, жеке деңгээлдеги сабак ачык эшиктей сезилиши мүмкүн (оозеки убадалар жетишсиз) бирок күнүмдүк адашууларда мындай ийгиликсиздик көбүбүздө болот; жаңы контекстте сиз дагы эле ал жакка туура келбеген үйрөнгөн жүрүм-турумду кабыл аласыз. Бул сабакты ишке ашыруу ылдамдыгы салыштырмалуу кыска!
Биздин бардык анализдер үчүн, аны жүктөп алыңыз Голландиялык журнал
БИЛЛИАНТТУУ ЭМЕС
Кардиологиялык реабилитацияда жашоо образын ким каржылайт?
Тоок-жумуртка проблемасынан сак болуңуз. Кечелер толкунданганда, бирок алгач далил сура, далилдөө жүгүн камсыз кылуу үчүн каражатыңыз бар же жок экенин текшериңиз. Ал эми алдын алууга багытталган долбоорлор дайыма кыйын, [...]
Wellness душу – жамгырдан кийин күн тийет?
Физикалык жана/же психикалык жактан мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн көз карандысыз толугу менен автоматтык жана эркин душка отургучтарды долбоорлоо, Алар медициналык адис менен бирге "милдеттүү" эмес, жалгыз жана баарынан мурда өз алдынча душка түшө алышат. [...]
Nomination Brilliant Failures сыйлыгына кам көрүү 2022: Эстелик Амстердам
Тео Бреуэрс жүздү таанууга негизделген системаны иштеп чыкты, ал резидент белгилүү аймактарга киргенде же кеткенде эскертет. Эски уюмдагы жаңы технология Кымбат эски уюмга алып келет.
