ഉദ്ദേശം

ശാരീരികവും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ മാനസികവുമായ വൈകല്യമുള്ള ആളുകൾക്കായി ഒരു സ്വതന്ത്ര പൂർണ്ണമായും യാന്ത്രികവും വിശ്രമിക്കുന്നതുമായ ഷവർ കസേര രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നു, ആരോഗ്യപരിപാലന പ്രൊഫഷണലിനൊപ്പം 'നിർബന്ധം' എന്നതിന് പകരം അവർക്ക് ഒറ്റയ്ക്കും എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി സ്വതന്ത്രമായും കുളിക്കാം.

സമീപനം

ഷവർ ചെയർ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ മൂന്ന് പാർട്ടികളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി. സിസയുടെ സഹകരണത്തോടെയായിരുന്നു പദ്ധതി, ശാരീരിക വൈകല്യവും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ മാനസിക വൈകല്യവുമുള്ള ആളുകൾക്കുള്ള ഒരു പരിചരണ സ്ഥാപനം, മൊത്തം ഇൻസ്റ്റാളറും ഇന്റർടോപ്പും ആയി വാൻ ഡോർപ്പ്, സാനിറ്ററി വെയർ മൊത്തവ്യാപാരി.

ഞങ്ങളുടെ സമീപനത്തിൽ ഞങ്ങൾ നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കി, അങ്ങനെ നമുക്കുണ്ട്:

  • ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഉപയോക്താക്കളുമായും ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ വിദഗ്ധരുമായും കൂടിയാലോചിച്ചാണ് ഉപയോക്തൃ പ്രൊഫൈലുകൾ സൃഷ്‌ടിച്ചത്.
  • ലാഭിക്കേണ്ട സമയം/സാമഗ്രികൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഹെൽത്ത് കെയർ ഓർഗനൈസേഷൻ തയ്യാറാക്കിയ ഒരു ബിസിനസ് കേസ് (തൂവാലകൾ മുതലായവ) ഉൾപ്പെട്ട ഹെൽത്ത് കെയർ ഓർഗനൈസേഷനിലെ ഹാജരാകാത്ത കണക്കുകളും.
  • മൂന്ന് കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള കരാർ, ഇതിൽ ഹെൽത്ത് കെയർ ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു വികസന പങ്കാളിയായി പങ്കെടുത്തു.
  • ഒരു പ്രോട്ടോടൈപ്പ് ചെയർ വികസിപ്പിക്കാൻ ഒരു ഡിസൈൻ കമ്പനിയുടെ സഹായം തേടി.
  • ഗ്രാന്റിന് അപേക്ഷിച്ചതും സ്വീകരിച്ചതും.

എന്നിരുന്നാലും, വിപുലീകരണത്തിൽ, കാര്യങ്ങൾ മാറാൻ തുടങ്ങി, മുൻകാലങ്ങളിൽ കാണപ്പെട്ടു- ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്തിയില്ല:

  • ഷവർ ചെയർ "ഉദ്ദേശിക്കപ്പെട്ട അന്തിമ പതിപ്പിൽ" ഉറപ്പുള്ളതും മോടിയുള്ളതുമായ വസ്തുക്കളാൽ നിർമ്മിച്ചതാണ്. ഇതും ഇതിനെ വിലയേറിയ പതിപ്പാക്കി മാറ്റി. തൽഫലമായി, ഉപയോക്താക്കൾക്കൊപ്പം ലൈറ്റർ പതിപ്പുകൾ പരീക്ഷിക്കാൻ ഇടമില്ലായിരുന്നു, ഒപ്പം ബിസിനസ്സ് കേസിലെ ശ്രദ്ധയും. തൽഫലമായി, ഒരു നമ്പർ ഞങ്ങൾ വളരെ വൈകി കണ്ടെത്തി (കാലത്തിന്റെ അറിവോടെ) അനുമാനങ്ങൾ അമിതമായി പ്രസ്താവിച്ചു.
  • ഉണക്കൽ, ഒരു പ്രധാന വശം, സങ്കീർണ്ണമായി മാറുകയും വികസന പ്രക്രിയയിൽ പിന്നോട്ട് തള്ളപ്പെടുകയും ചെയ്തു, അവസാനം ഒന്ന് തടസ്സം
  • ഒരു വലിയ ടാർഗെറ്റ് ഗ്രൂപ്പിനായി പ്ലാൻ "വെൽനസ് ഷവർ" എന്നതിൽ നിന്ന് "ലൈഫ് റെസിസ്റ്റന്റ് ബാത്ത്റൂം" ആയി രൂപാന്തരപ്പെട്ടു. (വീട്ടിൽ ആളുകൾ) സേവിക്കാൻ. ഇത് ഫോക്കസ് കുറഞ്ഞു.
  • ഒരാളൊഴികെ, മുഴുവൻ പ്രോജക്ട് ടീമും പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റും പുതുക്കി. ഇത് തിരഞ്ഞെടുത്ത നയത്തിന്റെയും നടപ്പാക്കലിന്റെയും സ്ഥിരതയ്ക്ക് ഗുണം ചെയ്തില്ല.

ഫലമായി

സ്വതന്ത്രമായി കുളിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഒരു പരിഹാരം നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ആ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നത് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് എളുപ്പമാക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പ്രക്രിയയുടെ ഈ ഭാഗത്ത് ഞങ്ങൾ വളരെ ചെലവേറിയ പ്രോട്ടോടൈപ്പ് ഷവർ കസേരയിൽ അവസാനിച്ചു, ഉദ്ദേശിച്ച ടാർഗെറ്റ് ഗ്രൂപ്പിന് ഇതുവരെ അനുയോജ്യമല്ലാത്തത്. ശാരീരിക വൈകല്യമുള്ള എല്ലാ ആളുകളും കസേരയിൽ ഇരിക്കില്ല, അതു ഉണങ്ങാൻ പരാജയപ്പെട്ടു. പൊളിക്കാതെ വീടുകളിൽ ഷവർ ചെയർ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള മോഡുലാർ മതിൽ വേണ്ടത്ര ഗുണനിലവാരമില്ലാത്തതായി മാറി..

ഉദ്ദേശിച്ച ഫലങ്ങൾ, ബിസിനസ് കേസിൽ നിന്നുള്ള കഠിനമായ കണക്കുകൾ ഇനി പ്രായോഗികമല്ല. ഇതിനായി പാർട്ടികൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിച്ച രീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസവും എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് പോകണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസവും ഉടലെടുത്തു..

ക്ലാസുകൾ

  1. ഒന്നിനൊപ്പം കൂടുതൽ ചുരുങ്ങിയത് പ്രായോഗികമാണ് ഉൽപ്പന്നം ജോലി ചെയ്യാൻ, ഉൽപ്പന്ന രൂപകൽപ്പനയിലും, ഓരോ തവണയും ഉപയോക്താവുമായി ഇത് പരീക്ഷിക്കുക, വളരെയധികം പഠിക്കാൻ കഴിയും.
  2. മെച്ചപ്പെട്ട ഡ്രൈവ്, അതിനാൽ പാഠങ്ങൾ പഠിക്കുകയും ആവർത്തിച്ചുള്ള ഇടക്കാല ഫീഡ്‌ബാക്കിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
  3. പദ്ധതിയുടെ തുടക്കത്തിൽ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ കൂടുതൽ ഏകോപനം, അങ്ങനെ സഹകരണം തുല്യനിലയിലാണ്, അല്ലെങ്കിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോ കക്ഷിയുടെയും ആത്യന്തിക താൽപ്പര്യങ്ങൾ വ്യക്തമാണ്. ഏതായാലും ഒരു ഉപഭോക്താവ് വളരെ കൂടുതലായിരുന്നു (കെയർ ഓർഗനൈസേഷൻ) – വിതരണക്കാരൻ (മറ്റ് പാർട്ടികൾ) ഒരു പങ്കാളിത്തത്തേക്കാൾ ബന്ധം.
  4. പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ ബിസിനസ്സ് കേസ് നിരവധി തവണ പരിശോധിക്കുക, മറ്റ് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സ്ഥാപനങ്ങളിലും. നിലവിലെ പ്രവർത്തന പ്രക്രിയയുടെ താരതമ്യത്തെയും ഇത് ബാധിക്കുന്നു.
  5. നിക്ഷേപിച്ച പണം എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും എങ്ങനെ തിരികെ ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രക്രിയയുടെ തുടക്കത്തിൽ വ്യക്തമാക്കുക.
  6. നിക്ഷേപിക്കേണ്ട പരമാവധി തുക/മണിക്കൂറുകളെ കുറിച്ച് മുൻകൂട്ടി കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുക.
  7. നിങ്ങൾ പരസ്പരം എങ്ങനെ വിടപറയും എന്നതിനെക്കുറിച്ച് മുൻകൂട്ടി ക്രമീകരണം ചെയ്യുക.
  8. ഒരു ഹെൽത്ത് കെയർ ഓർഗനൈസേഷൻ എന്ന നിലയിൽ, നിർബന്ധിതമായ ഒരു പ്രക്രിയയിൽ ഏർപ്പെടരുത് ഉപഭോക്താവിനെ സമാരംഭിക്കുന്നു നിയമനം, കാരണം അത് ബന്ധത്തെ തുടക്കം മുതൽ അസമത്വമാക്കുന്നു. ഹെൽത്ത് കെയർ ഓർഗനൈസേഷന് ആദ്യ വാങ്ങലിന് അർഹതയുള്ള ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നടത്തുക, അത് കൂടുതൽ സാധ്യമാക്കുന്നു.

പേര്: ജോറിറ്റ് എബെൻ
സംഘടന: ഞങ്ങൾ ചെയ്യും

എന്തുകൊണ്ട് പരാജയം ഒരു ഓപ്ഷനാണ്…

ഒരു വർക്ക് ഷോപ്പിനോ പ്രഭാഷണത്തിനോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക

അല്ലെങ്കിൽ പോൾ ഇസ്കെയെ വിളിക്കുക +31 6 54 62 61 60 / ബാസ് റുയിസെനാർസ് +31 6 14 21 33 47