כוונה

דער ציל פון די MEE Samen פּרויעקט (MEE IJsseloevers און MEE Veluwe) איז צו פארשטארקן די זאָרגן פון אַן אָרגאַניזאַציע און פֿאַרבעסערן קוואַליטעט דורך די נוצן פון געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס. סיטואַטיאָנס, אין וואָס די געזעלשאַפטלעך נעץ ווערט ינקריסינגלי ווייַט פון דעם קליענט און זייַן פּאָטענציעל איז נישט געניצט, זענען די הערשן אלא ווי די ויסנעם ליידער.

לעצטנס איך געהערט אַ בייַשפּיל וואָס ווייזט די אַנדערלייינג פּראָבלעם געזונט. א פאטער פון איינער פון די קלייאַנץ פון אַ כעלטקער אָרגאַניזאַציע איז אַ בוכהאַלטער און איז געבעטן צו גיין צו די שאַפּינג אָוונט מיט עטלעכע פון ​​די קלייאַנץ ווי אַ פרייַוויליקער. דערווייל האט דער באזארגט אנגעוויזן אז ער איז גוט מיט ציפערן און איז ווייניגער פאראינטערעסירט צו אונטערנעמען אן אקטיוויטעט מיט די איינוואוינער. ע ר אי ז געקומע ן מי ט דע ם פארשלאג , צ ו איבערנעמע ן א טײ ל פו ן דע ר אדמיניסטראװע ר ארבעט , פו ן דע ר גרופע־פירערשאפט, כדי זיי זאלן אליין קענען גיין צום איינקויפן אָוונט. ד י גרופע־פירערשאפ ט הא ט אנגעװיזן , א ז דא ס אי ז ארגאניזאציאנעל ט אוממעגליך, ווייַל די סופּערווייזינג אַקטיוויטעטן פאלן אונטער וואַלאַנטערי אַרבעט און די אַדמיניסטראַציע פאלט אונטער די פליכט פון די עמפּלוייז פון די זאָרגן ינסטיטושאַן.

צוגאַנג

דער צוגאַנג איז געווען צו געפֿינען אַן אָרגאַניזאַציע / גרופּע וואָס געוואלט צו טאָן דעם עקספּערימענט צו ויספאָרשן די געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס (anders) צו געוועט. איך האב זיך דערפאר צוגערעדט פאר פארשידענע געזונטהייט אינסטיטוציעס, דורך טעלעפאָן אָדער אין די נעץ. אין אַ צאָל אינסטיטוציעס האָב איך אינטערוויויִרט דרייווערס, פּאָליטיק אָפיצירן אָדער מאַנשאַפֿט פירער.

רעזולטאַט

איך דערוואַרט אַז אָרגאַנאַזיישאַנז וואָלט זיין טשיקאַווע און וואָלט ווי צו אָנטייל נעמען אין אַ פּילאָט צו אַרייַנציען געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס אין כעלטקער אויף אַ אַנדערש וועג, מיט אַ צוגעלייגט ווערט פֿאַר אַלע פּאַרטיעס.. צום באַדויערן גאָרנישט קען זיין ווייַטער פון דעם אמת און איך טאָן ניט האָבן די דערוואַרט פּילאָט רעזולטאַטן נאָך. עס זענען געווען positive ריאַקשאַנז, נאָר עס איז געווען געזען מער ווי עפּעס טשיקאַווע אין די לאַנג טערמין און נישט פֿאַר איצט. צייַט, געלט און די אומבאַקאַנט פון ארבעטן מיט געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס זענען וויכטיק באַריערז. די נוצן פון געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס ריקווייערז אַ זייער אַנדערש וועג פון אָרגאַנייזינג זאָרגן פֿאַר די דורכשניטלעך זאָרגן ינסטיטושאַן.

איך האָב אויך באמערקט אַז מענטשן אין כעלטקער טאָן ניט וויסן און נוצן דעם קרייַז פון השפּעה זייער גוט. אַזוי אַז איך האָבן צו פרעגן נאָך מער בפירוש ווי זיי זענען אין עס. איך באמערקט אַז מענטשן אָפט רעאַגירן אַזוי אָדער דאָס איז וואָס איך בין געלערנט צו טאָן.

איך האָב געראטן צו ציען ופמערקזאַמקייט צו די טעמע אין מיין אָרגאַניזאַציע. מיר האָבן מער און מער דערפאַרונג מיט די נוצן פון געזעלשאַפטלעך נעץ ריינפאָרסמאַנט, פֿאַר בייַשפּיל דורך די נוצן פון קליענט שטיצן שטעקן. מיר אויך האָבן אין די מיוניסאַפּאַלאַטי (שפּראַך) קענען צו שטעלן אַ טילט קאָוטש מיט אַ קוואַרטאַל מאַנשאַפֿט, עמעצער וואס דאגות די טילט, צו מער קאָנטראָל און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דעם קליענט און באמת גלייַכן די זאָרג מיט די פאָדערונג און דער מענטש, קענען פירן.

ווי איינער פון די ספּעאַרהעאַדס פֿאַר 2018 אונדזער טראַינינג און קאַנסאַלטאַנסי אָפּטיילונג וועט איצט פאָקוס ברייט אויף כעלטקער. וואָס מיטל אַז פֿון דעצעמבער, מיר וועלן פּרובירן ווידער צו באַקומען די טעמע מער וויידלי אונטער ופמערקזאַמקייט.

לערן

1. זאָרגן פּראַוויידערז און אָרגאַנאַזיישאַנז ויסקומען צו געפֿינען עס שווער צו אָפּנייגן פון אַ נאָרמאַל וועג פון אַרבעט, אַזוי איר האָבן צו שאַפֿן פּלאַץ פֿאַר דעם אין שטייַגן.
2. עס איז אַ פּלאַץ פון שעמקייַט אין אָרגאַנאַזיישאַנז צו קומען אין קאָנטאַקט מיט די געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס. זיי זען עס מער ווי באַלאַסט און טראַכטן פון די 'שווער מענטשן’ אַז זיי באַקומען אויף שפּיץ פון זייער ווערקלאָוד. ווי קען איר ווי אַן אָרגאַניזאַציע ווערן ווייניקער 'שעמעוודיק'??
3. עס איז נייטיק צו אָרגאַניזירן שטיצן אין שטייַגן און איך קען שטעלן דעם געדאַנק מער סאָליד און קאַטשי אויף פּאַפּיר (איצט האָב איך דאָס געטאָן פֿון דעם שמועס און דיסקוטירן וואָס די אָרגאַניזאַציע האָט געטראָפן.).
4. מע ן הא ט געזאגט , א ז טימז ן קענע ן אל ץ באשליס ן צ י ז ײ זי ך אנטיילנעמען. איך האָבן געלערנט אַז טימז זענען נישט אַ גוט פונט פון קאָנטאַקט. איידער איר געפֿינען אויס ווער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אַ זיכער טעמע אין אַ מאַנשאַפֿט, און ווער טאַקע וויל צו מאַכנ די טעמע, ביסטו ווייטער.

נאָמען: Ria Brands
ארגאניזאציע: MEE

לאָזן באַמערקונגען