ഉദ്ദേശം

വാണിജ്യ ലക്ഷ്യത്തോടെയുള്ള രണ്ട് സ്മാരക ആശ്രമങ്ങളുടെ ആകർഷകമായ ചൂഷണം (ലാഭത്തോടുകൂടിയ ആരോഗ്യകരമായ പ്രവർത്തനം) സാമൂഹിക ലക്ഷ്യങ്ങളായി (പ്രായമായവരുടെ സ്വാശ്രയത്വത്തിനും തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള പുനഃസംയോജനത്തിനും സംഭാവന നൽകുന്നു, എ (കുഞ്ഞുങ്ങൾ)നവീകരണത്തിനും മറ്റ് സാമൂഹികത്തിനുമുള്ള ഫണ്ട് (കെയർ)പദ്ധതികൾ).

ഇതിനായി, മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയും ആശ്രമങ്ങളുടെ ഉടമയുടെയും പങ്കാളിത്തത്തിലും കൂടിയാലോചനയിലും ഞാൻ ആരംഭിച്ചതാണ് De TWO Gezusters എന്ന കമ്പനി., ഒരു ഹൗസിംഗ് അസോസിയേഷൻ, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡലിന്റെ പ്രയോജനത്തിനായി അത് അംഗീകരിച്ചു:

1. രണ്ട് സഹോദരിമാർ ഒരു സേവനമെന്ന നിലയിൽ രണ്ട് സന്യാസിമഠങ്ങളുടെ ചൂഷണവും കാറ്ററിംഗിലൂടെയും ഉടമയ്‌ക്കുള്ള സൗകര്യ സേവനങ്ങളിലൂടെയും പരിപാലിക്കും.;
2. സാമൂഹിക ദൗത്യത്തിന് ധനസഹായം നൽകുന്നതിന് മുനിസിപ്പാലിറ്റി സംഭാവന ചെയ്യും (സാമൂഹിക പിന്തുണ നിയമവും പങ്കാളിത്തവും);
3. ലാഭത്തിൽ, 50% അതിൽ പ്രത്യേകം സ്ഥാപിക്കാൻ സംഭാവന നൽകും (കുഞ്ഞുങ്ങൾ)ഫണ്ടും 50% രണ്ട് സഹോദരിമാരുടെ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് ഗുണം ചെയ്യും (ലാഭമുണ്ടാക്കാനുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രോത്സാഹനമായി).

സമീപനം

മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുമായും ഹൗസിംഗ് അസോസിയേഷനുമായും വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾക്ക് ശേഷം, പ്രായമായവരിൽ സ്വാശ്രയത്വം ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ നിന്ന് അകലെയുള്ള ആളുകളുടെ പങ്കാളിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള സാമൂഹിക ദൗത്യവുമായി De TWEE Gezusters ആരംഭിച്ചു.. പ്രായമായവർക്ക് മിതമായ നിരക്കിൽ ഒരാഴ്ചത്തെ മെനുവും പ്രവർത്തനങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിച്ചത്. അതിനുള്ള ഒരു അക്കാദമിക് പാതയും ഞങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു 20 പ്രതിവർഷം ആളുകൾക്ക് ജോലിയിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവസരം അല്ലെങ്കിൽ. ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പകൽസമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്. സാമ്പത്തിക വീക്ഷണകോണിൽ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളും കെട്ടിടങ്ങളുടെ ചൂഷണവും ഡേ കാറ്ററിംഗ് പിന്തുണച്ചു, ഉടമയ്ക്കും വാടകക്കാർക്കുമുള്ള സൗകര്യ സേവനങ്ങളും പരിപാടികളുടെ ഓർഗനൈസേഷനും (യോഗം)ഹാളുകൾ.

ഫലമായി

പ്രവർത്തനങ്ങളും ഡേ കാറ്ററിങ്ങും വിജയിച്ചതിനാൽ ആദ്യ വർഷം തന്നെ അത് റദ്ദാക്കി 15.000 സാമൂഹിക സന്ദർശകരും രണ്ടാം വർഷവും 22.000 സാമൂഹിക സന്ദർശകർ. പങ്കാളിത്ത സ്ഥലങ്ങളും വിജയിച്ചു. അതിന്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ, ദി 20 ഒരു പുനഃസംയോജനത്തിലേക്കുള്ള വികസന സ്ഥലങ്ങൾ 6 ആളുകൾ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയിലേക്കും രണ്ടാം വർഷത്തിലേക്കും 8 ആളുകൾ. മൂന്നാം വർഷം ഞങ്ങൾ അര വർഷം മാത്രം ഓടി, സ്ഥാനം പിടിച്ചു 3 ആളുകൾ.

എല്ലാ നല്ല ഫലങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മൂന്നാം വർഷത്തിൽ പ്ലഗ് പിൻവലിക്കേണ്ടി വന്നു, കാരണം ധനസഹായം ശരിയായിരുന്നില്ല. മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുമായും ഹൗസിംഗ് അസോസിയേഷനുമായും ഞങ്ങൾ വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്, അത് പൂർണ്ണമായും പാലിക്കാത്തതോ അല്ലാത്തതോ ആണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, De TWO സഹോദരിമാർക്ക് ഒരു സംഭാവന ലഭിക്കുമെന്ന കരാർ ഞങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കി 10.000 മെനുകൾ, കൂടുതൽ വിൽക്കുന്ന മെനുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകപ്പെടും. എന്നാൽ, അത് കോളേജിൽ സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, De TWO സഹോദരിമാർക്ക് പരമാവധി ഒരു തീരുമാനം ലഭിച്ചു 10.000 മെനു. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ ഇതിനകം കൂടുതൽ ആയിരുന്നു 3 അത് പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന ആത്മവിശ്വാസത്തിൽ മാസങ്ങളോളം പ്രവർത്തനം. അതും ഉണ്ട് 9 ഹൗസിംഗ് അസോസിയേഷനുമായുള്ള സേവന കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് മാസങ്ങൾ എടുത്തു, അപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഇതിനകം ആയിരുന്നു 12 മാസങ്ങൾ റോഡിൽ. എന്റെ മറ്റൊരു കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഇതിന് മുൻകൂർ ധനസഹായം നൽകാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു. സാമൂഹിക സംഭാവനകൾക്കായി മുനിസിപ്പാലിറ്റി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകുമെന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഘട്ടത്തിലെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് നഷ്ടത്തിന് ധനസഹായം നൽകാമെന്ന് ബാങ്കിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ലഭിച്ചിരുന്നു. (സാമൂഹിക പിന്തുണ നിയമവും പങ്കാളിത്തവും) വരാൻ വേണ്ടി 3 വർഷം.

ബന്ധപ്പെട്ടവർക്ക് ഒരു കത്ത് അയച്ച ശേഷം, എല്ലാവരും ഒത്തുചേർന്ന് സാധ്യമായ തുടർച്ചയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു, ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട രണ്ട് ആൾഡർമാർ ഒഴികെ എല്ലാവരിൽ നിന്നും ഞങ്ങൾക്ക് രജിസ്ട്രേഷൻ ലഭിച്ചു. പോളിസി ഓഫീസർമാരുമായും സെക്രട്ടറിമാരുമായും ഇടയ്ക്കിടെ ബന്ധപ്പെട്ടതിന് ശേഷം, മുൻസിപ്പാലിറ്റി നഷ്ടപരിഹാരം നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന് തീരുമാനിച്ചതായി എനിക്ക് ഒരു ഇമെയിൽ ലഭിച്ചു.. എന്റെ കത്തിന്റെ ചോദ്യവും ലക്ഷ്യവും അതല്ല, എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം കമ്പനിയെ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ച നിമിഷമായിരുന്നു അത്. എനിക്കുണ്ട് 16 ആളുകളെ പിരിച്ചുവിടുകയും വേണം 20 വികസന സ്ഥലങ്ങൾ അവസാനിക്കുന്നു.

ക്ലാസുകൾ

1. വാക്കാലുള്ള വാഗ്ദാനങ്ങൾ പോരാ. ഒരു അസൈൻമെന്റ്/കമ്പനി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കരാറുകൾ കടലാസിൽ ഇടുന്നത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി.
2. സ്ഥാപന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വരുമാനം പുറത്താക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ എന്ത് സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുവെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക 100% സർക്കാർ സംഭാവനയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
3. മാറ്റത്തിനും വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾക്കും പിന്തുണ നൽകാൻ കഴിയുന്ന നല്ലതും ഉറച്ചതുമായ ഒരു ഉപദേശക സമിതി രൂപീകരിക്കുന്നു.

പേര്: ഡയറ്റ്മാർ ഷ്രിജ്നെമേക്കേഴ്സ്
സംഘടന: MACOO