ຄວາມຕັ້ງໃຈ
ການຂູດຮີດທີ່ໜ້າສົນໃຈຂອງສອງວັດວາອາຮາມທີ່ມີທັງຈຸດປະສົງທາງການຄ້າ (ການປະຕິບັດສຸຂະພາບທີ່ມີກໍາໄລ) ເປັນຈຸດປະສົງທາງສັງຄົມ (ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເປັນເຈົ້າຕົນເອງຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຫັນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ, ກ (ອ້າຍ)ກອງທຶນປະດິດສ້າງ ແລະສັງຄົມອື່ນໆ (ການດູແລ)ໂຄງການ).
ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ບໍລິສັດ De TWEE ເອື້ອຍນ້ອງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍຂ້ອຍໃນການມີສ່ວນຮ່ວມແລະປຶກສາຫາລືກັບເທດສະບານແລະກັບເຈົ້າຂອງວັດ., ສະມາຄົມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຊຶ່ງມັນໄດ້ຖືກຕົກລົງກັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຮູບແບບການດໍາເນີນງານນັ້ນ:
- ເອື້ອຍນ້ອງສອງຄົນເປັນບໍລິການຈະເບິ່ງແຍງການຂູດຮີດຂອງສອງວັດໂດຍຜ່ານການບໍລິການອາຫານແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງ.;
- ເທດສະບານຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສະຫນອງທຶນຂອງພາລະກິດສັງຄົມ (WMO ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ);
- ທີ່ກໍາໄລ, 50% ຊຶ່ງໃນນັ້ນຈະຖືກບໍລິຈາກເພື່ອສ້າງຕັ້ງແຍກຕ່າງຫາກ (ອ້າຍ)ກອງທຶນແລະ 50% ຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ບໍລິສັດຖືຫຸ້ນຂອງເອື້ອຍນ້ອງ De TWEe (ເປັນແຮງຈູງໃຈທາງດ້ານການເງິນເພື່ອເຮັດໃຫ້ກໍາໄລ).
ວິທີການ
ຫຼັງຈາກຂໍ້ຕົກລົງທາງປາກເວົ້າກັບເທດສະບານແລະສະມາຄົມທີ່ຢູ່ອາໄສ, De TWEE Gezusters ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍວຽກງານທາງສັງຄົມເພື່ອກະຕຸ້ນການເອື່ອຍອີງຕົນເອງໃນບັນດາຜູ້ສູງອາຍຸແລະສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນຢູ່ຫ່າງໄກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານ.. ນີ້ເກີດຂຶ້ນໂດຍການສະເຫນີເມນູແລະກິດຈະກໍາສໍາລັບອາທິດສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸໃນລາຄາທີ່ເຫມາະສົມ. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ພັດທະນາ trajectory ທາງວິຊາການວ່າ 20 ຄົນຕໍ່ປີໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກຫຼື. ເພື່ອເພີ່ມທະວີການເຮັດວຽກໃນຊ່ວງກາງເວັນ. ຈາກທັດສະນະທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ແລະການຂຸດຄົ້ນອາຄານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍອາຫານກາງວັນ, ການບໍລິການສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບເຈົ້າຂອງແລະຜູ້ເຊົ່າແລະການຈັດຕັ້ງຂອງເຫດການໃນ (ກອງປະຊຸມ)ຫ້ອງໂຖງ.
ຜົນໄດ້ຮັບ
ກິດຈະກໍາແລະການໃຫ້ອາຫານມື້ແມ່ນປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ມັນຖືກຍົກເລີກໃນປີທໍາອິດ 15.000 ນັກທ່ອງທ່ຽວສັງຄົມແລະໃນປີທີສອງ 22.000 ນັກທ່ອງທ່ຽວສັງຄົມ. ສະຖານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຍັງປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ໃນປີທໍາອິດຂອງຕົນ, ໄດ້ 20 ສະຖານທີ່ການພັດທະນາເພື່ອການເຊື່ອມໂຍງກັບຄືນໃຫມ່ 6 ປະຊາຊົນໄປສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານແລະໃນປີທີສອງ 8 ຄົນ. ປີທີສາມພວກເຮົາແລ່ນພຽງແຕ່ຫົກເດືອນແລະວາງໄວ້ 3 ຄົນ.
ເຖິງວ່າຈະມີຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກທັງຫມົດ, ສຽບຕ້ອງຖືກດຶງໃນປີທີສາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າການສະຫນອງທຶນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງ. ພວກເຮົາມີຂໍ້ຕົກລົງທາງປາກເວົ້າກັບເທດສະບານແລະສະມາຄົມທີ່ຢູ່ອາໃສທີ່ບໍ່ໄດ້ຫຼືບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເຕັມທີ່. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດຂໍ້ຕົກລົງວ່າ De TWO ເອື້ອຍນ້ອງຈະໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນສໍາລັບ 10.000 ເມນູແລະວ່າເມນູທີ່ຂາຍຫຼາຍຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກການສົ່ງກັບວິທະຍາໄລ, De TWO ເອື້ອຍນ້ອງໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈເຖິງ 10.000 ເມນູ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາໄດ້ຫຼາຍກ່ວາແລ້ວ 3 ປະຕິບັດງານເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນໃນຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າມັນຈະເຮັດວຽກອອກ. ມັນຍັງມີ 9 ໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນກ່ອນທີ່ຂໍ້ຕົກລົງການບໍລິການກັບສະມາຄົມທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້ຖືກເຊັນ, ຫຼັງ ຈາກ ນັ້ນ , ພວກ ເຮົາ ໄດ້ ແລ້ວ 12 ເດືອນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງ. ພວກເຮົາສາມາດສະຫນອງທຶນລ່ວງຫນ້ານີ້ຈາກບໍລິສັດອື່ນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ພວກເຮົາໄດ້ສັນຍາກັບທະນາຄານວ່າການສູນເສຍການເລີ່ມຕົ້ນໃນໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນສາມາດໄດ້ຮັບທຶນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ເທດສະບານຈະໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງສັງຄົມ. (WMO ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ) ສໍາລັບການມາ 3 ປີ.
ຫຼັງຈາກໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍເຖິງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ຂໍໃຫ້ທຸກຄົນມາຮ່ວມກັນແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບການຕໍ່ເນື່ອງທີ່ເປັນໄປໄດ້, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນຈາກທຸກຄົນຍົກເວັ້ນສອງອະທິປະໄຕທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ຫຼັງຈາກການຕິດຕໍ່ເລື້ອຍໆກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ນະໂຍບາຍແລະເລຂານຸການ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບອີເມລ໌ທີ່ເທດສະບານໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ຊົດເຊີຍໃນອະດີດ.. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ຖາມແລະຈຸດປະສົງຂອງຈົດ ໝາຍ ຂອງຂ້ອຍແລະ ສຳ ລັບຂ້ອຍມັນແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ຂ້ອຍຕັດສິນໃຈທີ່ຈະແຍກອອກຈາກບໍລິສັດ. ຂ້ອຍມີ 16 ປະຊາຊົນຄວນຈະຖືກໄລ່ອອກແລະ 20 ສະຖານທີ່ການພັດທະນາສິ້ນສຸດລົງ.
ຫນ້ອຍລົງ
- ຄໍາສັນຍາທາງປາກບໍ່ພຽງພໍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າມັນເປັນຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເອົາຂໍ້ຕົກລົງໃນເຈ້ຍກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການມອບຫມາຍ / ບໍລິສັດ.
- ເອົາ ໃຈ ໃສ່ ກັບ ສິ່ງ ທີ່ ຜົນ ກະ ທົບ ທີ່ ທ່ານ ເຮັດ ໃຫ້ ໃນ ການ ໄລ່ ອອກ ລາຍ ຮັບ ຂອງ ອົງ ການ ຈັດ ຕັ້ງ ສະ ຖາ ບັນ ທີ່ 100% ຂຶ້ນກັບການປະກອບສ່ວນຂອງລັດຖະບານ.
- ສ້າງຕັ້ງສະພາຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ ແລະແຂງທີ່ສາມາດໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແກ່ເຈົ້າໃນການປ່ຽນແປງ ແລະຂໍ້ຕົກລົງປາກເປົ່າ.
ຊື່: Dietmar Schrijnemakers
ອົງການຈັດຕັ້ງ: MACOO
