Sedmi član žirije, ki ga predlagamo, je Henk Smid.

Moje ime je Henk Smith, Sem direktor ZonMw, organizacija za zdravstvene raziskave in inovacije v oskrbi.

Na kaj boste pozorni?

Pri ocenjevanju bom posebno pozoren na morebitni učni učinek primera.

Ali lahko z nami delite svoj briljantni neuspeh?

Moj lastni briljantni neuspeh je na področju notranje organizacije. V procesu prehoda s fiksnih delovnih mest na fleksibilna delovna mesta sem vsaki ekipi dovolil, da se sama odloči za namestitev sekretariata. To je privedlo do različnih oblik stanovanj. Svojim ekipam sem želel dati svobodo, ampak na koncu se je izkazalo drugače. Nastale razlike so vključeni zaposleni dojemali kot nezaželene razlike!