Det syvende jurymedlemmet vi foreslår er Henk Smid.

Jeg heter Henk Smith, Jeg er direktør for ZonMw, organisasjonen for helseforskning og omsorgsinnovasjon.

Hva vil du ta hensyn til?

Ved vurdering vil jeg være spesielt oppmerksom på den potensielle læringseffekten av caset.

Kan du dele din egen Brilliant Failure med oss?

Min egen Brilliant Failure er i den interne organisasjonens rike. I prosessen med å bytte fra faste arbeidsplasser til fleksible arbeidsplasser, hadde jeg latt hvert team ta sine egne valg for innkvartering av sekretariatet. Dette førte til ulike boligformer. Jeg ønsket å gi mine egne lag frihet, men det ble annerledes til slutt. Ulikhetene som oppsto ble av de involverte ansatte oppfattet som uønskede forskjeller!