ডি হেলথ ইনোভেশন চ্যালেঞ্জ 2016 এর অংশ Zorg41 সামিট. এই চ্যালেঞ্জের লক্ষ্য হল স্বাস্থ্যসেবায় প্রয়োজনীয় ক্রস-সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে নতুন ধারণা এবং সমাধান তৈরি করা।. নেদারল্যান্ড জুড়ে বিখ্যাত স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানগুলি এসএমই উদ্যোক্তাদের সাথে বাহিনীতে যোগ দিয়েছে (স্বাস্থ্যসেবা খাতের ভিতরে এবং বাইরে থেকে) উপুর হও.
পল ইস্কে এবং বাস রুয়েসেনারস এ দিন একটি কর্মশালা দেন. একটি সংক্ষিপ্ত ভূমিকা এবং কিছু চোখ খোলার সাথে, অংশগ্রহণকারীদের তাদের নিজস্ব প্রকল্পগুলি সমালোচনামূলকভাবে বিশ্লেষণ করতে উত্সাহিত করা হয়েছিল. কর্মশালাটি দুটি অংশ নিয়ে গঠিত. প্রথম বিভাগটি অংশগ্রহণকারীদের ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং তাদের সাম্প্রতিক প্রকল্প সম্পর্কে চিন্তা করতে এবং কোন বিভ্রান্তিকর কারণ চিহ্নিত করতে বলে।. প্রশ্ন যেমন "প্রত্যাশিত ছিল এবং চূড়ান্ত ফলাফল মিলেছে"?' এবং 'কেন ফলাফল উদ্দিষ্ট লক্ষ্য থেকে বিচ্যুত হয়েছে??’ এই বিভাগে আলোচনা করা হয়েছে. দ্বিতীয় অংশের সময়, অংশগ্রহণকারীদের ইতিমধ্যেই বর্তমান সংস্থার সম্ভাব্য সীমাবদ্ধতা উপেক্ষা করতে এবং বিজনেস ক্যানভাস মডেল ব্যবহার করে একটি নতুন ব্যবসায়িক পরিকল্পনা সেট আপ করতে বলা হয়েছিল।. অংশগ্রহণকারীরা বয়স্কদের জন্য ভার্চুয়াল রিয়েলিটি চশমার মতো মজাদার এবং আকর্ষণীয় ধারণা নিয়ে এসেছিল.