Bu aracın yardımıyla soru hakkında fikir edinmeye çalışıyoruz.: Karmaşıklıkla nasıl başa çıkarız??kendi güvenliğini sağladı ve başkalarının güvenliği sağlanabilir. Bunun için bir organizasyon veya şirket içindeki öğrenme kapasitesini üç farklı düzeyde ölçen bir anket hazırladık. (bireysel, ekip ve organizasyon). Sunulan konular şunlardır:: proaktif davranış, Deney, risklerle uğraşmak, Kaygı azaltma ve öğrenme ve paylaşma başarısızlıkları. Bu faktörlerin puanlaması, öğrenme kapasitesinin ve hakim inovasyon kültürünün iyi bir göstergesidir., ek olarak, olası iyileştirme için başlangıç ​​noktaları sunar.