Уз помоћ овог алата покушавамо да стекнемо увид у питање: Како се носимо са сложеношћу??Становници носе одашиљач на зглобу који шаље обавештење здравственом раднику када уђу на погрешна врата.. За ово смо саставили упитник који мери капацитет учења унутар организације или компаније на три различита нивоа (физичка лица, тим и организација). Теме које ће бити понуђене су: проактивно понашање, експеримент, суочавање са ризицима, смањење анксиозности и неуспехе учења и дељења. Бодовање ових фактора је добар показатељ капацитета за учење и преовлађујуће културе иновација, поред тога, нуди полазне тачке за могућа побољшања.