Me ndihmën e këtij mjeti ne përpiqemi të kuptojmë pyetjen: Si të përballemi me kompleksitetin??Banorët lejohen të lëvizin lirshëm brenda dhe përreth vendndodhjes. Për këtë ne kemi përpiluar një pyetësor që mat kapacitetin e të mësuarit brenda një organizate ose kompanie në tre nivele të ndryshme (individët, ekipi dhe organizimi). Temat që do të ofrohen janë: sjellje proaktive, eksperiment, ballafaqimi me rreziqet, reduktimin e ankthit dhe dështimet e të mësuarit dhe ndarjes. Vlerësimi i këtyre faktorëve është një tregues i mirë i kapacitetit të të mësuarit dhe kulturës mbizotëruese të inovacionit, përveç kësaj, ofron pikënisje për përmirësime të mundshme.