S pomočjo tega orodja poskušamo dobiti vpogled v vprašanje: Kako se spopadamo s kompleksnostjo??Stanovalci nosijo zapestni oddajnik, ki pošlje obvestilo zdravstvenemu delavcu, ko stopijo skozi napačna vrata.. Za to smo sestavili vprašalnik, ki meri učne sposobnosti v organizaciji ali podjetju na treh različnih ravneh (posamezniki, ekipa in organizacija). Teme, ki bodo ponujene, so: proaktivno vedenje, poskus, ukvarjanje s tveganji, zmanjšanje anksioznosti ter neuspeh pri učenju in delitvi. Točkovanje teh dejavnikov je dober pokazatelj učne sposobnosti in prevladujoče kulture inovacij, poleg tega ponuja izhodišča za možne izboljšave.