Kanthi bantuan saka alat iki kita nyoba kanggo gain kaweruh menyang pitakonan: Kepiye cara ngatasi kerumitan?Warga diijini obah kanthi bebas ing njero lan sekitar lokasi. Kanggo iki, kita wis nggawe kuesioner sing ngukur kapasitas sinau ing organisasi utawa perusahaan ing telung tingkat sing beda (individu, tim lan organisasi). Topik sing bakal ditawakake yaiku: prilaku proaktif, eksperimen, nangani risiko, abang wedi lan learning lan nuduhake gagal. Skor ing faktor kasebut minangka indikasi sing apik babagan kapasitas sinau lan budaya inovasi sing ana, nawakake uga titik wiwitan kanggo bisa dandan.