Niyat

To'g'ri ma'lumot bilan ta'minlanmagan fuqarolardan yordam so'rab murojaat qilish, tegishli tarzda ishlov berish, relsdan chiqib ketish xavfi va oxir-oqibat ko'p vaqt bor, energiya va pul sarflash. Sotib olish va parvarish qilishni tashkil etish keyinchalik byudjetga ko'proq bosim o'tkazadi. Buning mumkin bo'lgan jiddiy shaxsiy oqibatlari haqida gapirmasa ham bo'ladi (va tegishli ijtimoiy xarajatlar). Per 1 Yanvar 2015 endi viloyat emas, balki munitsipalitet yoshlarga g'amxo'rlik qiladi, bolalarni himoya qilish choralari va voyaga etmaganlarni probatsiya qilish. Bu transfer (barcha o'zgarishlar bilan) ammo, sezilarli byudjet qisqartirish bilan birga keladi (faqat yoshlarga g'amxo'rlik qilish haqida 450 million, jamidan 3 milliard). Shuning uchun munitsipalitetlar kamroq pul bilan ko'proq ish qilishlari kerak.

Yondashuv

Yoshlar sohasida bo'lish, g'amxo'rlik, fuqarolarga ish va daromad uchun moslashtirilgan va tejamkor xizmat ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lish, Bu to'g'ri ma'lumotlarga kirish, shuningdek, munitsipalitetlar va zanjir partiyalari o'rtasidagi hamkorlikdir (yoshlarga g'amxo'rlik qilish muassasalari, sog'liqni saqlash provayderlari, UWV, SVB, WSW kompaniyalari, reintegratsiya kompaniyalari va uy-joy shirkatlari) muhim.

Natija

Biroq, uning hisobotida (iyun 2014) Yoshlar tizimini ko'rib chiqish bo'yicha o'tish qo'mitasini yakunlaydi, munitsipalitetlarning ushbu mavzu bo'yicha axborot ta'minotini tashkil etishning boshida ekanligi. Bundan tashqari, hozirda ushbu parvarish uchun samarali o'lchanadigan minimal talablar to'plami mavjud emas, fuqarolar kutishlari kerak. Turli byudjetlar va tajribaga ega bo'lgan munitsipalitetlar o'rtasida katta samarali farqlar yashiringan. Bu shuni anglatadiki, qabul qilinadigan yordamning sifati odamning yashash joyiga bog'liq bo'lishi mumkin.

Darslar

Shunisi e'tiborga loyiqki, munitsipalitetlar g'ildirakni qayta-qayta ixtiro qilayotganga o'xshaydi, o'zi uchun, ixtiro qilmoqchi. 1 Yanvar 2015 tez yaqinlashmoqda, ammo belgilangan muddatga erishish uchun zarur bo'lgan yutuqlar hali ham yo'q. Tibbiyot xodimlari juda xavotirda: Munitsipalitetlar va tibbiyot xodimlari o'rtasida tuzilgan xarid shartnomalari soni hali (tajriba raqamlariga asoslanadi) g'amxo'rlik ko'rsatilishi kerak. Bu fuqarolarning o'ziga bo'lgan ishonchiga ham, hukumatning xarajatlarni qisqartirish maqsadiga ham foyda keltira olmaydi. Shuning uchun direktorlar va axborot menejerlari muammoni birgalikda hal qilishlari muhimdir.

Muallif: Maurice Nijssen, PNA guruhi

KOMMENTLARNI QO'LLASH