പരാജയം

പതിനാല് പ്രമുഖ ക്ലിനിക്കൽ ആശുപത്രികളിൽ സഹകരിച്ച് ഒരു പഠനം ആരംഭിച്ച് ഒരു നീണ്ട പ്രാഥമിക ഘട്ടത്തിന് ശേഷം വെറുംകൈയോടെ നിൽക്കുന്നു, ആദ്യത്തെ രോഗി പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ: അതിനെ പരാജയമെന്ന് സുരക്ഷിതമായി വിളിക്കാം.

രോഗികളുടെ പരിചരണ ആവശ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഡോക്ടർമാരുടെയും നഴ്‌സുമാരുടെയും സമയ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവളുടെ പഠനം ഒരു പരാജയത്തിൽ അവസാനിച്ചു. നിലവിലുള്ള ഒരു കൺസോർഷ്യത്തെ സമീപിച്ചെങ്കിലും, ഓരോ ആശുപത്രിയും ജീവനക്കാരുടെ പിന്തുണയും മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയുമുണ്ടായിരുന്നു. എഎംസി ഒഴികെ ഒരു ആശുപത്രി മാത്രമാണ് ഒടുവിൽ ആരംഭിച്ചത്, എന്നാൽ ആ പദ്ധതി പോലും ഡോക്ടർമാരുടെയും നഴ്‌സുമാരുടെയും ഇടയിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രചോദനാത്മക പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കീഴടങ്ങി.

പാഠങ്ങൾ

എന്നിരുന്നാലും, നിരാശ കൂടാതെ, പഠന പദ്ധതി മൂന്ന് പഠന പോയിന്റുകൾ നൽകി. പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ സമയ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തുന്ന ഏതൊരാളും, ഒരു ചെലവുചുരുക്കൽ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നു എന്ന സംശയം ഉയർത്തുന്നു, അതിനാൽ പ്രതിരോധം കണക്കാക്കാം. മാത്രമല്ല, പരിശോധിച്ച ചോദ്യം മിഡിൽ മാനേജ്മെന്റിന് രസകരമായിരുന്നുവെങ്കിലും, അല്ലാതെ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റൽ മാനേജർമാർക്ക് വേണ്ടിയല്ല. എന്ന സന്നദ്ധത (വളരെ) അതിനാൽ സമയവും ഊർജവും കുറവായിരുന്നു. ഇൻ, ഒരുപക്ഷേ തുറന്ന വാതിൽ, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ഒരു കുഴി: പങ്കെടുക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള കേന്ദ്രങ്ങൾ ആദ്യം മുതൽ തന്നെ പ്രോജക്ട് ആപ്ലിക്കേഷനിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കണം കൂടാതെ നിർബന്ധിത പ്രതിബദ്ധതകൾ ഉണ്ടാക്കുകയും വേണം. പഠനം നടക്കുന്ന ജോലി തലത്തിലും.

രചയിതാവ്: കാതറിൻ വാൻ ഓസ്റ്റ്വീൻ, എഎംസി ആംസ്റ്റർഡാമിലെ നഴ്സിംഗ് ശാസ്ത്രജ്ഞനും നഴ്സുമാണ്

അഭിപ്രായങ്ങൾ വിടുക