Ang takbo ng aksyon:
Sa ika-2 kalahati ng 1990s, nagtakda ang Randstad Holding ng isang layunin na kumuha ng isang estratehikong posisyon sa The War for Talent. Nag-set up ng hiwalay na brand ang Randstad – YACHT – iyon ay upang maging isang pandaigdigang manlalaro sa larangan ng paghahanap at pag-unlad ng talento. Ito ay ang layunin na ang Yate ay bubuo sa isang collaborative na negosyo, batay sa pamayanan o ibinahaging pagpapahalaga sa halip na magkaroon ng anyo ng isang tradisyonal na organisasyon.
Ang resulta:
Hindi naging matagumpay ang Randstad sa pagbabago ng tradisyonal na organisasyong nakabatay sa oras sa isang collaborative na negosyo o sa pagbibigay buhay sa pilosopiya ng 'bagong komunidad'.
Ang aral:
Ang paunang antas ng ambisyon ay itinakda nang masyadong mataas, at walang sapat na oras at lakas na namuhunan sa parehong pag-angkla ng bagong pilosopiya sa organisasyon at sa pagbuo ng mga plano sa pagpapatupad para sa pagpapakilala ng pilosopiya at mga produkto.
Inilathala ni:
Jan van Tiel (dating fog Yacht)
IBA PANG MATINDING FAILURES
Ice lolly
Ang takbo ng aksyon: Sa 1905 nagpasya ang 11 taong gulang na si Frank Epperson na gawin ang kanyang sarili ng masarap na inumin upang labanan ang kanyang pagkauhaw... Maingat niyang hinalo ang tubig sa soda powder (na sikat sa mga iyon [...]
Ang Norwegian Linie Aquavit
Ang takbo ng aksyon: Ang konsepto ng Linie Aquavit ay nangyari nang hindi sinasadya noong 1800s. Aquavit (binibigkas 'AH-keh'veet' at minsan binabaybay "akvavit") ay alak na nakabatay sa patatas, may lasa ng caraway. Si Jørgen Lysholm ay nagmamay-ari ng isang Aquavit distillery sa [...]
Ang Olympic 10.000 metro mula sa Sven Kramer sa Vancouver (2010)
Ang intensyon na makamit ang Gold sa Olympics 10.000 metro sa Vancouver. Ang diskarte na Kemkers at Kramer ay nagtulungan sa isang masusing paghahanda batay sa: 6 taon ng masinsinang pakikipagtulungan at nagbunga ng hindi mabilang [...]
