Іс-әрекет барысы:
1990 жылдардың 2-жартысында Randstad Holding «Дарын үшін соғыста» стратегиялық позицияны алу мақсатын қойды.. Randstad жеке бренд құрды – YACHT – бұл таланттарды іздеу және дамыту саласындағы жаһандық ойыншыға айналуы керек еді. Яхтаның бірлескен кәсіпорынға айналу ниеті болды, дәстүрлі ұйым формасын алудан гөрі қауымдастыққа немесе ортақ құндылықтарға негізделген.
Нәтиже:
Рандстад дәстүрлі сағаттық ұйымды бірлескен кәсіпорынға айналдыруда немесе «жаңа қауымдастық» философиясын өмірге әкелуде сәтті болмады..
Сабақ:
Бастапқы амбиция деңгейі тым жоғары қойылды, және ұйымдағы жаңа философияны бекітуге де, философия мен өнімдерді енгізудің іске асыру жоспарларын әзірлеуге де уақыт пен күш жеткіліксіз болды..
Басып шығарған:
Ян ван Тиль (бұрынғы бас директор яхта)
БАСҚА ЖАРҚЫС ҚАТЫСТЫҚТАР
Мұзды кәмпит
Іс-әрекет барысы: Жылы 1905 11 жасар Фрэнк Эпперсон шөлдеумен күресу үшін өзіне жақсы сусын жасауға шешім қабылдады... Ол суды сода ұнтағымен мұқият араластырды. (оларда танымал болды [...]
Норвегиялық Лини Аквавит
Іс-әрекет барысы: Лини Аквавит тұжырымдамасы 1800 жылдары кездейсоқ пайда болды. Aquavit ('AH-keh'veet' деп айтылады және кейде жазылады "аквавит") картоп негізіндегі ликер болып табылады, зиремен хош иістендірілген. Йорген Лишольмда Aquavit спирт зауыты болды [...]
Олимпиада 10.000 Ванкувердегі Свен Крамерден метр (2010)
Олимпиадада алтын алу ниеті 10.000 метр Ванкуверде. Тәсіл Кемкерс пен Крамер төмендегілерге негізделген мұқият дайындықта бірге жұмыс істеді: 6 жылдарға созылған қарқынды ынтымақтастық және сансыз нәтижелерге қол жеткізді [...]
