მოქმედების კურსი:
1990-იანი წლების მეორე ნახევარში Randstad Holding-მა დაისახა მიზანი სტრატეგიული პოზიციის დაკავება ომში ნიჭიერებისთვის.. Randstad-მა შექმნა ცალკე ბრენდი – YACHT - რომელიც უნდა გამხდარიყო გლობალური მოთამაშე ნიჭის ძიებისა და განვითარების სფეროში. ეს იყო განზრახვა, რომ Yacht გადაიქცეოდა კოლაბორაციულ საწარმოდ, ეფუძნება საზოგადოებას ან საერთო ღირებულებებს და არა ტრადიციული ორგანიზაციის ფორმას.
Შედეგი:
Randstad-მა ვერ შეძლო ტრადიციული საათზე დაფუძნებული ორგანიზაციის თანამშრომლობით საწარმოდ გარდაქმნა ან "ახალი საზოგადოების" ფილოსოფიის რეალიზება..
Გაკვეთილი:
საწყისი ამბიციის დონე ძალიან მაღალი იყო, და იყო არასაკმარისი დრო და ენერგია ინვესტიცია როგორც ორგანიზაციაში ახალი ფილოსოფიის დანერგვაში, ასევე ფილოსოფიის და პროდუქტების დანერგვის განხორციელების გეგმების შემუშავებაში..
Გამოქვეყნებულია ............. მიერ:
იან ვან ტიელი (ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი Yacht)
სხვა ბრწყინვალე წარუმატებლობები
ყინულის ლოლი
მოქმედების კურსი: შიგნით 1905 11 წლის ფრენკ ეპერსონმა გადაწყვიტა წყურვილის დასაძლევად კარგი სასმელი გაეკეთებინა... მან ფრთხილად შეურია წყალი სოდას ფხვნილს. (რომელიც პოპულარული იყო იმათ [...]
ნორვეგიელი Linie Aquavit
მოქმედების კურსი: Linie Aquavit-ის კონცეფცია შემთხვევით მოხდა 1800-იან წლებში. აკვავიტი (წარმოითქმის "AH-keh'veet" და ზოგჯერ იწერება "აკვავით") არის კარტოფილის დაფუძნებული ლიქიორი, არომატიზებული ქარაღით. იორგენ ლისჰოლმი ფლობდა Aquavit-ის დისტილერიას [...]
ოლიმპიური 10.000 მეტრში სვენ კრამერიდან ვანკუვერში (2010)
ოლიმპიადაზე ოქროს მოპოვების განზრახვა 10.000 მეტრი ვანკუვერში. მიდგომა კემკერსი და კრამერი ერთად მუშაობდნენ საფუძვლიან მომზადებაზე დაფუძნებული: 6 წლების განმავლობაში ინტენსიური თანამშრომლობა და შედეგად უამრავი [...]
