Niat
Randstad Holding hoyong nyandak posisi strategis dina The War for Talent dina satengah kadua taun 1990-an..
Pendekatanna
Merek global 'Putting YACHT dina widang milarian bakat sareng pamekaran. Yacht kedah janten perusahaan kolaborasi, komunitas tina nilai dibagikeun i.p.v. organisasi klasik.
Hasilna
Teu mungkin pikeun ngahirupkeun ide komunitas anyar ieu tina organisasi sajam.
palajaran
Tingkat ambisi diatur luhur teuing, teuing saeutik énergi nempatkeun kana sambungan ka Board Eksekutif jeung naskah ngeunaan kumaha carana ngawanohkeun ngimpi béda jeung formulir produk dina organisasi jam (faktor pakarang).
Pangarang: Jan van Tiel (ex CEO Yacht)
GAGAL CEMERLANG LAIN
Saha finances gaya hirup di rehabilitasi cardiac?
Awas masalah hayam-endog. Nalika pihak bungah, tapi nyuhunkeun heula buktina, pariksa naha anjeun boga sarana pikeun nyadiakeun éta beungbeurat buktina. Jeung proyék aimed di pencegahan sok hésé, [...]
Sarwa Gagal Award Kamanusaan sarta Studi – 20 Nopémber 2024
Rebo 20 Dina bulan Nopémber, Penghargaan Gagal Saé pikeun Perawatan Kaséhatan bakal diayakeun pikeun kasapuluh kalina ku Institute for Brilliant Failures.
Sarwa Gagal Award Kamanusaan sarta Studi – 20 Nopémber 2024
Rebo 20 Dina bulan Nopémber, Penghargaan Gagal Saé pikeun Perawatan Kaséhatan bakal diayakeun pikeun kasapuluh kalina ku Institute for Brilliant Failures.
