હેતુ

રેન્ડસ્ટેડ હોલ્ડિંગ 1990ના દાયકાના ઉત્તરાર્ધમાં ધ વોર ફોર ટેલેન્ટમાં વ્યૂહાત્મક સ્થાન લેવા માગતા હતા..

અભિગમ

વૈશ્વિક બ્રાન્ડ 'પ્રતિભા શોધ અને વિકાસના ક્ષેત્રમાં YACHT મૂકે છે. યાટને સહયોગી સાહસ બનવું હતું, વહેંચાયેલ મૂલ્યોનો સમુદાય i.p.v. ક્લાસિક સંસ્થા.

પરિણામ

વાસ્તવમાં એક કલાકની સંસ્થામાંથી આ નવા સમુદાયના વિચારને જીવનમાં લાવવાનું શક્ય ન હતું.

પાઠ

મહત્વાકાંક્ષાનું સ્તર ખૂબ ઊંચું સેટ થયું છે, એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડ અને સ્ક્રિપ્ટ સાથે જોડાણમાં ખૂબ ઓછી ઉર્જા મૂકવામાં આવી છે કે કેવી રીતે એક કલાકની સંસ્થામાં એક અલગ સ્વપ્ન અને ઉત્પાદન ફોર્મ રજૂ કરવું (બંદૂક પરિબળ).

લેખક: જાન વાન ટિએલ (ભૂતપૂર્વ સીઈઓ યાટ)

ટિપ્પણીઓ છોડો