A intención
Randstad Holding quería ocupar unha posición estratéxica en The War for Talent na segunda metade da década de 1990..
O enfoque
Marca global 'Putting YACHT no campo da busca e desenvolvemento de talento. O iate tivo que converterse nunha empresa colaborativa, comunidade de valores compartidos i.p.v. organización clásica.
O resultado
Non foi posible dar vida a esta nova idea comunitaria a partir dunha organización dunha hora.
As leccións
Nivel de ambición demasiado alto, pouca enerxía posta en conexión co Consello Executivo e guión sobre como introducir un soño e unha forma de produto diferente nunha organización dunha hora (factor arma).
Autor: Jan van Tiel (ex iate de néboa)
OUTROS FALLOS BRILLANTES
Quen financia estilo de vida en rehabilitación cardíaca?
Coidado co problema do ovo de galiña. Cando as festas están animadas, pero primeiro pide probas, comprobe se ten os medios para achegar esa carga da proba. E os proxectos orientados á prevención sempre son difíciles, [...]
Brilliant Failure Award Care – 20 novembro 2024
mércores 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
Brilliant Failure Award Care – 20 novembro 2024
mércores 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
