Asmoa
Randstad Holding-ek posizio estrategikoa hartu nahi izan zuen The War for Talent-en 1990eko hamarkadaren bigarren erdian..
Planteamendua
Marka globala 'YACHT talentuaren bilaketa eta garapenaren eremuan jartzea. Yacht-ek lankidetza-enpresa bihurtu behar zuen, partekatutako balioen komunitatea i.p.v. antolaketa klasikoa.
Emaitza
Ezin izan zen komunitatearen ideia berri hau ordu bateko antolakuntzatik biziaraztea.
Ikasgaiak
Anbizio maila altuegia ezarri da, Energia gutxiegi jarri da Batzorde Exekutiboari eta beste amets eta produktu forma bat orduko antolakuntzan nola sartu gidoia. (pistola faktorea).
Egilea: Jan van Tiel (zuzendari ohia Yacht)
BESTE PORROTE BIRAGARRIAK
Bihotz-errehabilitazioan bizimodua finantzatzen duena?
Kontuz oilasko-arrautza arazoarekin. Festak animatzen direnean, baina lehenik froga eskatu, egiaztatu ea froga-karga hori emateko bitartekorik duzun. Eta prebentzioa helburu duten proiektuak beti dira zailak, [...]
Brilliant Failure Award Care – 20 «Gobernuak askoz gehiago erabili beharko lituzke komunitate-ekimen horiek 2024
asteazkena 20 Azaroan, Osasungintzako Porrot Brilliant Sariak antolatuko ditu enegarren aldiz Porrot Bistiratsuen Institutuak.
Brilliant Failure Award Care – 20 «Gobernuak askoz gehiago erabili beharko lituzke komunitate-ekimen horiek 2024
asteazkena 20 Azaroan, Osasungintzako Porrot Brilliant Sariak antolatuko ditu enegarren aldiz Porrot Bistiratsuen Institutuak.
