Намерението

Randstad Holding искаше да заеме стратегическа позиция във Войната за таланти през втората половина на 90-те години.

Подхода

Световна марка „Поставяне на YACHT в областта на търсенето и развитието на таланти. Яхтата трябваше да се превърне в съвместно предприятие, общност на споделени ценности i.p.v. класическа организация.

Резултатът

Не беше възможно реално да се осъществи тази нова идея на общността от едночасова организация.

Уроците

Нивото на амбиция е зададено твърде високо, твърде малко енергия, вложена във връзка с Изпълнителния съвет и сценарий за това как да се въведе различна форма на мечта и продукт в едночасова организация (фактор на оръжието).

Автор: Ян ван Тиел (бивш изпълнителен директор Yacht)

.

ОСТАВЕТЕ КОМЕНТАРИ

ДРУГИ БРИЛЯНТНИ НЕУСПЕХИ

Кой финансира начина на живот при сърдечна рехабилитация?

Пазете се от проблема с пилешко яйце. Когато партиите са развълнувани, но първо поискай доказателство, проверете дали разполагате със средствата да предоставите тази тежест на доказване. А проектите, насочени към превенция, винаги са трудни, [...]

Защо провалът е опция…

Свържете се с нас за семинар или лекция

Или се обадете на Пол Иске +31 6 54 62 61 60 / Bas Ruyssenaars +31 6 14 21 33 47