Зорилго

Балба улсад хоршооллын бичил даатгалын тогтолцоог нэвтрүүлж байна, Хуваалцах нэрийн дор&Арчилгаа, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний хүртээмж, чанарыг сайжруулах зорилготой, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх зэрэг. Анхнаасаа тухайн орон нутгийн өмч, төслийг бүхэлд нь хариуцах нь иргэдийн гарт байдаг. Каруна тосгоны хоршоодыг хоёр жилийн хугацаанд санхүү, техникийн хувьд дэмжиж, дараа нь хоёр жилийн турш халамжийн тогтолцооны тогтвортой байдлыг хангахын тулд хоёр жилийн сургалт, зааварчилгаа өгдөг..

Хандлага

Каруна энэхүү хоршооллын бичил даатгалын системийг туршилтын хоёр тосгонд хэрэгжүүлсэн. Хуримтлуулсан туршлагаараа энэ загварыг Балбад илүү өргөн хүрээнд ашиглах болно. Каруна өөрийн алсын хараатай уялдуулан эхний хоёр жилд чадавхийг бэхжүүлэхэд маш их хөрөнгө оруулалт хийсэн, тодорхой бүтэцтэй, манлайлал, суралцах чадварыг хөгжүүлэх, бие даах чадвар, орон нутгийн хоршооноос сар бүр хариуцлага хүлээдэг санхүүгийн ил тод тогтолцоо. Барилга барих эмнэлгийн талаарх үл ойлголцлын улмаас туршилтын тосгоны нэгэнд хүнд хэцүү эхлэлийн дараа (Карунагийн гайхалтай бүтэлгүйтлийг үзнэ үү 2010), Share-ээс авч чадаагүй&Тогтвортой санаачлага гаргахад анхаар. Бүх хүчин чармайлтыг үл харгалзан, хоёр дахь жилийн эцэст сөрөг баланс гарсан 7000 еврогийн хэрэглээ өндөр байгаатай холбоотой, шаардлагагүй эмнэлэгт шилжүүлэх, хариуцлагагүй удирдлага, сул удирдлага, орон нутаг, дүүргийн төрөөс ямар ч хувь нэмэр оруулдаггүй. Карунаг санхүүгийн цоорхойг арилгаж, бусад бүх асуудлыг шийднэ гэж найдаж байв. Мэдээжийн хэрэг, үүссэн хараат байдлын ихэнх нь бидний шинэ тоглогчдын алдаанаас болсон. Ингэхдээ бид орон нутгийн удирдагчдын хөгжил дэвшил, суралцах чадавхи байхгүй гэдгийг олж харсан. Дотоодын эрчимтэй хэлэлцүүлгийн дараа, бид Карунагийн хувьцааг дэмжихээр шийдсэн&Аль нь тийм биш 2 энэ туршилтын тосгонд зогсох жил, Учир нь бид тогтвортой амжилтанд хүрэх боломж маш бага гэдгийг ойлгосон.

Үр дүн

Туршилтын тосгонд зогсох энэхүү гашуун шийдвэр нь удирдлага болон удирдагчдад урьдчилан таамаглах аргагүй эерэг нөлөө үзүүлсэн (санхүүгийн) Каруна энэ хооронд бичил даатгалын системийг эхлүүлсэн бусад ойр орчмын тосгонд оролцсон. Карунагаас хараат байснаас тосгоны удирдагчдын идэвхтэй үйл ажиллагаа руу шилжсэн нь тодорхой болж, бие даан ажиллах, хоршоодын бичил даатгалын тогтолцоог ирээдүйг баталгаажуулах боломж нэмэгдсээр байна..

Хичээлүүд

Каруна хөгжлийн байгууллагын хувьд суралцах мөч бол тогтвортой амжилтанд хүрэх боломж байхгүй бол төсөл болон хүмүүсийг орхих зоригтой байх ёстой.. Энэ нь үргэлж ёс зүйн асуудал үүсгэдэг, учир нь богино хугацаанд зогсох нь зорилтот бүлэгт халдаж байна. Гэсэн хэдий ч, Ийм зовлонтой шийдвэр нь урт хугацаанд, илүү өргөн хүрээнд илүү олон бүлэг хүмүүст эерэг нөлөө үзүүлэх болно..

Зохиогч: Каруна суурь

СЭТГЭГДЭЛ үлдээнэ үү