Premiile pentru eșecuri strălucitoare în cooperarea pentru dezvoltare (TU) mergând anul acesta la un proiect de descentralizare în Africa de Est și un proiect de microasigurare în Nepal. Premiul pentru cel mai bun moment de învățare a sistemului de operare a fost acordat joia trecută în cadrul Partos Plaza.
Premiul juriului a revenit Fundației Salvați un Copil. După succesul din India, organizația a decis să descentralizeze mai multă muncă și către biroul regional din Africa de Est. Cu toate acestea, acest lucru a dus la amestecarea rolurilor, un strat birocratic suplimentar și mai mult în loc de costuri mai mici. Contextul din Africa de Est a fost atât de diferit încât copierea unui concept încercat și testat din altă parte a fost contracarată. Prin redefinirea rolurilor și responsabilităților și simplificarea structurii organizatorice, organizația a reușit descentralizarea după un an și jumătate.. Premiul publicului a revenit Fundației Karuna. Fundația a inițiat un sistem cooperativ de microasigurare în două sate pilot din Nepal. După rezultate dezamăgitoare și lipsa contribuțiilor autorităților locale, Karuna a decis să nu mai susțină proiectul. Cu toate acestea, această decizie dureroasă a avut un efect pozitiv imprevizibil asupra proiectelor conexe din satele din jur. A apărut mai multă proactivitate din partea liderilor satului și mai multă independență și încredere în sine. Exemplul din Africa de Est subliniază importanța unei abordări dependente de context, proiectul din Nepal arată că oprirea unui proiect poate fi uneori bună și poate avea chiar efecte pozitive pe termen lung. Scopul Premiilor Brilliant Failures in OS este de a promova învățarea, puterea inovatoare și transparența, al sectorului OS. La urma urmei, și în această practică, lucrurile merg uneori altfel decât se anticipase. Este în regulă. Atâta timp cât oamenii și organizațiile învață din greșeli. Și din alegeri și presupuneri greșite. Adevărata capacitate de învățare este un semn de putere și spirit antreprenorial. Și promovează inovația. Dar asta necesită curaj și un dialog deschis – între ele și cu publicul larg. Premiul este o inițiativă a Institutului pentru Eșecuri Strălucitoare(ABN/AMRO) și organizația de dezvoltare Spark. Printre sponsorii se numără organizația din industria OS, Partos, PSO, Word en Daad și NCDO. Atât câștigătorul juriului, cât și câștigătorul publicului vor fi recompensați anul acesta cu o traiectorie de învățare personalizată de la PSO.
