Díjak a fejlesztési együttműködés ragyogó kudarcaiért (ÖN) idén egy kelet-afrikai decentralizációs projektre és egy nepáli mikrobiztosítási projektre indul. A legjobb operációs rendszer tanulási pillanatának járó díjat múlt csütörtökön adták át a Partos Plazában.
A zsűri díját a Mentsd meg a Gyermeket Alapítvány kapta. Az indiai sikerek után a szervezet úgy döntött, hogy több munkát decentralizál a kelet-afrikai regionális irodára is. Ez azonban a szerepek keveredéséhez vezetett, egy extra bürokratikus réteg és több a kevesebb költség helyett. A kelet-afrikai kontextus annyira más volt, hogy egy jól bevált koncepció lemásolása máshonnan visszafelé sült el. A szerepek és felelősségek újradefiniálásával és a szervezeti struktúra egyszerűsítésével a szervezet másfél év után sikerült a decentralizáció. A közönségdíjat a Karuna Alapítvány kapta. Az alapítvány szövetkezeti mikrobiztosítási rendszert kezdeményezett két kísérleti faluban Nepálban. A csalódást keltő eredmények és a helyi hatóságok hozzájárulásának hiánya után Karuna úgy döntött, hogy leállítja a projekt támogatását. Ennek a fájdalmas döntésnek azonban beláthatatlan pozitív hatása volt a környező falvakban zajló kapcsolódó projektekre. A falu vezetőiből több proaktivitás, nagyobb függetlenség és önállóság alakult ki. A kelet-afrikai példa rávilágít a kontextusfüggő megközelítés fontosságára, a nepáli projekt azt mutatja, hogy egy projekt leállítása néha jó lehet, és hosszú távon akár pozitív hatással is járhat. A Brilliant Failures in OS Awards célja a tanulás elősegítése, az innovatív erő és az átláthatóság, az OS szektorban. Végül is ebben a gyakorlatban is előfordul, hogy a dolgok másképp alakulnak, mint ahogy azt előre elképzeltük. Rendben van. Amíg az emberek és a szervezetek tanulnak a hibákból. És a rossz választásokból és feltételezésekből. Az igazi tanulási képesség az erő és a vállalkozói szellem jele. És elősegíti az innovációt. De ehhez bátorság és nyílt párbeszéd kell – egymással és a nagyközönséggel. A díj a Brilliant Failures Intézet kezdeményezése(ABN/AMRO) és a Spark fejlesztő szervezet. A szponzorok közé tartozik a Partos operációs rendszer-ipari szervezet, PSO, Word en Daad és NCDO. A zsűri győztesét és a közönségdíjast is a PSO személyre szabott tanulási pályájával jutalmazzák idén..
